者分公司的经理以上的级别,
我考虑了一下,觉得可以行,另外鉴于张起航的贡献,我的想法是将奖金总额提升到净利润的12%,公司一把手了可以拿净利润的3%作为奖金,其他人根据不同的贡献分享剩下的9%……”
说完,马少军小心的望着自己的老局长。
“可以!”
马少军没怎么犹豫,只是略一沉吟,就点头表示赞同:“只要形成了规章制度,那就没问题。”
净利润的3%作为给华腾公司一把手的奖金,这笔钱是不少,比如今年,如果真的华腾公司能够有一个亿的净利润,那么张起航就能拿走300万,看着是很吓人,可周安明也明白:人家张起航连那么多的股份都让出来了,现在拿点奖金,过分吗?否则人家凭什么努力干活?
最重要的是,这笔奖金是给华腾公司的一把手的,将来张起航不在华腾公司任职了,其他人来华腾公司,也能顺理成章的拿这笔钱。
既然如此,周安明自然不会反对。