陈春获得诺奖，最高兴的就是陈夏和陈氏宗族了。
陈德发和陈淑琴第二天就赶到了会州，陈氏宗族准备了最隆重的祭祖仪式。
陈春原来是女孩，是不能进祠堂的，但这次破例，成为陈氏家族几百年来第一个进祠堂祭拜祖宗的女儿。
陈夏甚至让人买了几卡车的烟花爆竹，当天夜里，大丰村所在的柯石镇，简直就成了欢乐的海洋。
而最失落的，自然就是江河省医科大学，以及附属省一院了。
陈春原来是省一院的消化科副主任，这么一位人才，却因为科主任和院长的嫉贤妒能被逼辞职。
上级恼火得一塌糊涂。。
本来呀，如果陈春是省一院的医生，是体制内的一员，那么这次宣传完全可以主旋律了，完全可以好好赞歌国家医学事业的发展。
但现在陈春是在一家港资公司工作，这就尴尬了。
同样的还有宣永达，原来好好在会州医院工作，也因为个别人的原因被逼辞职。
于是乎，整个社会都在反思，为什么我们留不住人才？
反思的结果还能怎么样？反正就是将省一院的周院长、消化科的蒋主任一撸到底。
这可真是几家欢喜几家愁。
就在四季集团集体狂欢的时候，来自北美地区的各大医院，超过500名外科和妇科医生来到了香江玛格利特医院，准备开始腔镜手术进修。
原本说好只来200人，也不知道规模怎么会扩大到这个程度。
当陈夏接到李知柏院长的电话都吓了一大跳，玛格利特医院哪里能容纳这么多进修医生呀。
陈夏紧急从会州赶到了香江。
幸亏北美地区的医院都是有钱的主儿，香江又是一个开放的旅游城市，宾馆接待能力非常强，这500人一来，食宿能马上解决。
但怎么样分配科室，就是一个关键问题了，如果一个科室进修医生太多，啥活也干不了了。
而且学习腔镜手术之前,还要进行理论培训。
于是陈夏的办法也非常简单，一半留在玛格利特医院,一半前往会州的四季医院。
来的医生都是北美几个国家优秀的外科医生,理论知识扎实,动手能力超强，上手应该会比较快。
陈夏心里还是非常开心的,来进修的医生多，说明大家重视这项新技术。
等以后会做腔镜手术的医生越多，南瓜藤生产的腔镜销量就越好,可不要小看了医疗器械，这行业做得好，利润绝对不比药品差的。
荃湾的南瓜藤医疗器械分厂。
陈夏正在经理陈礼的陪同下，一起参观工厂里面的各个车间。
这个医疗器械分厂，所有生产线都采用了西门子的全自动机器人,另外还有5条圆晶生产线,总投资差不多达到了27亿美元。
这样的大手笔,由不得陈夏不重视。
所以他特意将自己的族兄,原来大丰分厂的厂长陈礼调过来当经理。
谷/span陈礼是陈氏子弟里面，最先脱颖而出的优秀管理人才,因为有高中学历,所以无论是后来学英语，还是学企业管理都非常顺手。
而且陈礼有一个好，他绝对服从陈夏的指挥，肚子里没有那么多花花肠子。
陈夏始终认为，忠诚第一，能力第二。
真的能力很强的高管,绝对不是池中之物,一旦手上拥有一定的资本，掌握了你的客房资源，这批人是一定会选择自己创业，抢老东家生意的。
这种乌龙事件，在江河省省比比皆是，这也是浙商喜欢搞家族企业，不是特别信任职业经理人一样。
就像娃哈哈的宗老板，选来选去，最终还是选择了女儿。
荃湾医疗器械厂太重要了，陈夏是不可能直接交给外人的，至少总经理一职一定要是自己人。
“礼哥,现在工厂运营怎么样？”
“陈总,我跟你汇报一下，目前我们已经试生产了100台腹腔镜，采用的还是英特尔74ls系列芯片，根据玛格利特医院的试用反馈，质量全部合格。”
陈礼是陈夏的族兄，但他还是称呼陈夏为“陈总”，而不是叫一声“小夏”，说明他的分寸感很好。
陈夏听了咂咂嘴：“怎么还是用外国芯片呀，咱们自己的芯片怎么样了？”
张连厂做为芯片车间的负责人，笑呵呵地说道：
“陈总，你以为造芯片光有圆晶生产线就够了？这里面的学问就大了，光是一个芯片的设计就很复杂，毕竟74ls系列芯片是英特尔的专利，我们不能百分百防制的，否则肯定要打官司。
不过你放心，目前我们已经设计出自己的sj001医疗芯片，只要等圆晶生产线调试完毕就可以试生产了，不过你要有心理准备，刚开始合格率肯定比较低，陈总你可不要心疼啊。”
芯片刚开始的不良率一般都在10~20之间，毕竟南瓜藤是第一次生产，肯定不尽如人意