些人表现很不错，也正是他们非常有职业道德的表现，给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁，更怕收入减少，因此工作的非常认真投入。”
那些引进的人，形成了鲶鱼效应，刺激了其他人，所有人工作都更努力了。
罗子凌笑道：“一切还是要人性化，不鼓励加班，员工的身心健康要放在第一位。”
李菁自然答应，说她和凌若楠一样，从来不鼓励员工加班。
工作时间内如果完不成任务，那说明这个人工作能力有欠缺，并以此来考察员工的工作效能。
说了一会话后，凌若楠让李菁先去忙自己的事，她和罗子凌要在这里讨论点重要的事情。
李菁自然答应，马上就出去了。
“近段时间燕京的形势很复杂，你觉得接下来我们要怎么做？”李菁出去后，凌若楠直接问罗子凌事儿了。
“我们要有自己的节奏，不要因为别人怎么做，就乱了自己的节奏，我是这么想的!”罗子凌也把自己的态度表明了，“计划中的事情还是要继续，但不能让欧阳家再瞎折腾。我觉得，你应该找欧阳凌云和欧阳菲菲说说这事情，一切都要听我们的指挥。”
“嗯，说的不错，要按我们自己的节奏行事!”凌若楠点了点头，认可了罗子凌的说法，但又马上问道：“你有没有想过，方家为什么没有浑水摸鱼，以我们的名义制造更多事端？”