第六五三章 突发事件(2)(1 / 2)

1987年的春节是徐家有史以来最阔绰最富裕的一个年。

最让人不敢相信的是,他们的生活不但获得改善了,而且工作一下子也都给解决了。

徐家老大进了金陵纺织厂做工人,上来就是车间副主任,这是其他工人一辈子都难以企及的高度。

而且,老大的媳妇也进了工厂当工人呢,她会缝制衣服,就进了成衣车间先学着。

本来,沈光林已经准备取消编制了的,可他们不认,非得要这个玩意,沈光林也只能给续着。

在他们的观念中,这是不一样的,有编制就是正式工人,没有,那就是临时工。

车间主任,竟然是临时工,还能管住谁呀。

好吧,好有道理的样子。

现在还没到国企改制和破产潮的时候呢,工人还是国家的主人,全国也只有少数企业是被外资企业收购的。

在长城集团,有两种人,一种是正式的在编工人,一种是后来招募的合同工人。

虽然,在集团内部,是同工同酬,但实际上,他们发放的薪资是不一样的。

就工资而言,假设都是100元,合同工能拿100%的工资,一分都不少,但是,编制工,能拿多少要看上级部门给多少,只有50也是可能的。

长城集团是先把钱给了上级部门的,工资由他们发放。

但是,即使如此,那些人依然守着编制不放,坚决不做合同工。

按照沈光林的规划,小嫂子原本是要进办公室的,她不愿意去。

进办公室的事还是算了,她没读过书,不是那块料。

从这个层面讲,她的条件真的不如徐家老大好。

徐家的几个子女都是有文化的,至少,也是读过几年书的。

林阿姨出身书香世家,在孩子还小的时候,她就会教他们读书识字了,到了年岁又会让他们上个几年学。

因此,徐家兄弟真的说的上是文武双全的呢。

徐老大一家的工作就这样安排好了,过完年就正式上岗。

至于徐老二和老徐夫妻俩,沈光林想了又想,还是给他们安排在了疗养院工作。

这么好的地方,当然得收回来。

在沈光林心里,疗养院这个地方比金陵纺织厂还重要的。

工厂可以随时建,但是景区资源,那是有钱都买不来的好东西。

只是,实在没有想到,企业每年还要花这些个冤枉钱养着那些蛀虫呢。

以后,肯定没这回事了。

沈光林说了,这个地方就给你们独立经营了,里面的服务员和厨师想要就要,不想要就退回厂里去。

不过,以后这个场所就要自负盈亏了呢,前期厂里也不会问你们要租金的。

所有经营所得可以先归你们支配,等先赚钱了再说。

总之呢,这个营业场所你们先干着,大不了,以后给金陵纺织厂一个内部会员价就是了。

以后再想来白嫖的,给我打出去。

然而,想法很美好,实施起来并不容易。

都没等到沈光林从金陵离开呢,那些白嫖惯了的人已经闹腾开了。

我们以前都是能白吃白住的,凭什么现在就不可以了?

早在春节之前,沈光林他们去疗养院住了一天,发生了很多不想发生的事。

从那之后,沈光林就让老齐把疗养院先给关了,大家回家过年。

过年七天乐,白嫖最欢乐。

谷虄/span沈光林他们是挺乐的,可有人就不那么乐了。

在沈光林的长城集团,过年都是放7天假的。

他可不管别的单位如何,在现在,有些单位是不放假的,而一些单位,放假是放假,但也只放三天假。

沈光林坚持,他的员工要有尊严的活着,一律放假7天,一天都不能少。

这个理念跟大强子很相似。

大强子也说过:他要让他的员工,有尊严的活着。

这么说来,其实大强子也是个好人呢,他没有干过什么坏事,你们不能再嘲笑他两分钟的轶事了,这样不好。

万一那天只是状态不好呢。

上万投诉和差评都无法打败的强人,竟然输给了一个女人的两个单词,想想就神奇。

经此一役,每一个三分钟以上的成年男子,都拥有了站在雄性动物鄙视链上的权利。

我虽然没有钱,但是我很强啊。

不过,过年期间疗养院放假关门了,那些住惯了的领导可是憋坏了的。

尤其,一些人压根没有准备过年的物资呢,就打算这些天吃住都在那里呢。

结果,你们不开门了,几个意思?

几个意思?

面对频繁上门的质问,老齐问沈光林,该怎么办?

该怎么办?当然是凉拌。

初六,马日,送穷日,适宜开业,六六大顺。

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