，只有五个人因为成绩不合格而被降职，其余五百一十个都是合格的。
也就是说到目前为止，复兴会已经用十分直接的方式，用时间和实践成功培养出了一批可以执掌一乡之地农务和民政的人才，形成了一个可持续的正向循环。
复兴会已经拥有了相当数量可以完成地方行政工作的基层行政人才，这就意味着复兴会的成熟程度已经大大向前迈进了一步。
这也证明苏咏霖的办法是可行的。
虽然苏咏霖不能提供精英级别的教育资源给他们，但是这些仅仅是接受了较为基础的文化教育和政治思想教育的人们里也可以出现出类拔萃的人才。
尽管继续往上成为一县之长可能需要天赋和运气，众多村级指导员和乡级农会会长之中只有百多人脱颖而出，但是县以下的乡村二级组织已经成型。
事实证明，依靠复兴会的力量也可以帮助国家很好地控制基层乡村，让他们直接向朝廷提供力量，让朝廷可以调动他们的力量办大事。
且用这样的方式磨练出来的行政人才也能出现一批能够应付县级行政机构的人才，可以支撑一县之地的行政任务。
所以这一百五十二个复兴县的行政到目前为止已经成为苏咏霖真正的基本铁盘。
对此，苏咏霖还是相当高兴的。
但是他并不满足。
“目前工作的重点一方面在于继续扩张非关中地区的乡村二级农会建设，一方面在于大力推进关中地区二级农会建设和复兴县建设，这两方面的工作必须要快速推进下去。”
复兴会总理田珪子在会议上对这一阶段的工作进行了总结性的发言。
“关中之地刚刚经过战争清洗，清洗掉了一大批地方官员和地主士绅，所以关中现在有相当一部分地区处在非常适合我们进入的状态，我们必须要抓紧时间派遣合格的政工人员进入关中，组织乡村，争取在关中大规模扩张复兴县的数量。”
苏咏霖对此表示赞同。
“关中刚刚经过大战，方兴未艾，此时大力推进是可行的，咱们必须要尽快组织一群可靠的人手进入关中，不能慢了，珪子，人手方面，应该还够吧？”
“肯定是不够的，但是稍微缩减一些编制，勉强也能挤出一批人快速赶往关中，第一批复兴县建设起来难度不大。”
田珪子开口道：“经过这些年的工作磨炼，咱们已经总结出了一套行之有效的工作手段，只要有时间，其他的都不是问题。”
苏咏霖感到很满意，连连点头。