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这些军官不救人是出于两点考虑：第一，工程师已经说了下方隧道的砂体结构比较多，壁体承重力很弱，那贸然下去清理坍塌区，极大可能是下面的人救不出来，还得搭进去一些营救人员。第二，工程区内是明确划分小管理区的，在管理区内，工人不管出啥事儿了，上层都会直接找看守军官，什么矿难，暴动，集体事件，那上层都是要惩处直接负责人的。
这种管理方式直接导致，看守的军官怕摊责任。你弄几个人下去营救，一旦失败了，再搭几个，那就有判断失误的责任。并且下面的人救上来了，肯定要养伤，休息，甚至可能残疾，你回头又怎么处理呢？让其他工人帮忙照顾，那不是又要减少组内的劳动力吗？人少了，工期延误了，还是要被追责。
以上所述原因，都是军官和士兵内心深处的顾虑。但说一千道一万，还是这帮管理人员，没有拿工人当人看。他们理智的可怕，从而也就没有什么人性的体现。
不过，这帮当兵的在强压工人的时候，却没料到对方这次的反应异常激烈。
十几个工人手里也没枪，但却和七八个当兵的对峙上了。
“救人，为什么不救人？！”
“他妈的，你们都是石头缝里蹦出来的吗？没人性的吗？下面的人还在喊呢！”
“……救人！”
很多工人群情激奋，但也有像孟玺这样的人，乖乖蹲在墙壁旁没动。这些人有的就是纯粹怕死，有的则是心有顾虑，不想惹麻烦。比如孟玺，他就很冷静，他知道自己是带着任务来的，不能瞎几把干，不然提前闹出动静，再想跑就难了。
工人们在质问，在呼喊，领头的军官急了，拿枪冲着一名工人吼道：“我最后说一遍，退回去，蹲下！”
“呼啦啦！”
就在这时，旁边通道内又过来二十几名工人，他们强行冲破了三名士兵把守的点位，拎着各种干活工具，气势汹汹地围了过来。
“为什么不救人？！”
“什么意思？！”
“他妈了个b的，拿我们当牲口用也就算了，但起码你得让我们把命保住啊！”过来的工人双眼通红地吼道：“这么搞，左右都是个死，老子不干了！”
“不干了！”
以前也有矿难发生，也有工人死亡，但却从来没有像这一回这样，引起了大规模的反应，所以士兵们也有点意外。在他们的印象中，大多华人工人一般都比较怕事儿，相对比较好管理。
“大家伙冷静，我们有诉求好好说，不要闹事儿。”就在这时，之前表现得很激动的老乔站出来，摆手吼道：“大家安静一下。”
“安静个几把，救人，不然罢工了！”
“救人！”
“……！”
工人们就跟商量好的一样，扯脖子吼着。
“长官，长官，他们情绪有点激动，你让我劝一下，我能控制。”老乔冲着对方领头军官说道。
领头军官火也上来了，直接拿起专用频，只限于在矿区内使用的对讲机，语速很快地吼道：“坍塌施工点，有工人闹事儿，2区指挥室马上支援！”
“长官，别，别，他们就是情绪比较激动，我劝一劝。”老乔上前说道。
“你去墙壁下蹲好。”领头军官指着老乔吼道。
“救人，救人！”
工人们一边喊着，一边迈步向前逼近。原本在场的七八名军官和士兵，连同着后来跑过来的三人，此刻端着枪，站在原地没动，但却被围上了。
“他妈的，就你的声音最大是吧？”
领头军官一看压不住场子，直接枪把子砸向了那名喊话声音最大的工人：“给我打，出事儿我兜着。”
“亢！”
一名士兵鸣枪示警，其他人冲上去，对着工人们就要动手。
就在这时，孟玺蹲在墙壁下注意到，那名刚才从施工点拽出来钢钎的中年，偷偷冲到了领头军官身后。
“完了。”孟玺低语一声。
“左右都是个死，你跟我装你妈b！”中年怒吼一声，双手拿着凿石壁用的钢钎子，对着领头军官的后脖颈子，直接扎了下去。
“噗嗤！”
锋利的钢钎子，瞬间穿透了领头军官的脖颈，猩红的鲜血泚起半米高，场面相当血腥。
“干他！”
“拼了！”
“……！”
怒吼声在工人中间响起，三十多号人，在紧贴着十几名士兵的情况下，伸手就开始夺枪，与对方撕扯了起来。
“不要打，不要打。”
老乔还在高声吼着：“大家冷静一下。”
冲突一起，领头军官竟然被偷袭致死，这事儿大了。
在场军官和士兵心里都有点后悔，后悔自己刚才的态度太过强硬，引起了群体事件。
但人性就是如此，工人之前的懦弱，不敢反抗，已经根深蒂固地印在了管理人员的脑海中，