热火朝天
和电子产业园一期，全部的厂房都由各家企业自行投资建设不同，电子产业园二期将采用集中投资，集中建设的模式。厂房全部建成之后，只有一半左右会被参与投资的各家企业占用。剩下的厂房，将对外出租，以比较低廉的价格，提供给有意入驻电子产业园的企业使用。
二期工程的选址就在原来的电子产业园旁边，建成之后，将和后者连成一片，形成更大的规模效应和聚集效应，吸引更多的外资电子企业，或国内的电子企业，来产业园内投资建厂。
经过长达两小时的投标、开标环节，结果，一共有十二家建筑公司中标。
电子产业园二期项目和瑞雪公司的三家工厂所属的厂房和员工宿舍楼、科研楼的基建工作，都将由这十二家公司负责。
这次中标的企业除了参与过电子产业园一期工程建设的几家中字号Y企，还出现了几家地方性企业和集体所有制企业。
他们在技术水平上或许不如z建、h建、D建，这些Y企厉害，承建不了无尘车间、化工厂这些专业性较强的建筑。
但这些中小建筑企业，也有他们的优势，他们成立时间短，没有任何历史负担，招收的建筑工人也大多是没有编制的农民工，工资比那些国企的正式职工低的多。
这就让这些中小建筑企业，可以用更低的工程造价参与竞标，在此次投标过程中，赢得了不少普通厂房和宿舍楼的承建权。
招标大会结束之后，维创电子公司代表港商一方，和各家建筑公司，签订了建筑施工承包合同，并在当天下午，就将工程预付款打了过去。
而各家建筑公司，也在签订合同后的第一时间，就组织施工队伍赶赴深镇，争分夺秒的投入到了工程施工之中。
在他们和维创电子公司签署的合同之中，可是有工期限制的，一旦在规定的时间内，没有完成工程建设，将会扣发部分工程尾款。
如果在保证施工质量的前提下，能提前完工，则会根据提前的天数，给予一笔数目非常可观的奖金。
一沓沓的大团结谁不喜欢，为了拿到这笔提前完工奖，各家建筑公司动员了大量的建筑工人，工程车辆，齐聚深镇FT镇。
维创电子公司投资入股的工程设备租赁公司，手里掌握的各种先进施工设备，也全部租赁了出去。FT镇周边各个施工工地上，都是一副热火朝天的景象。
时间很快来到了一月下旬，距离春节还有一周多，电子产业园二期工程的工地上，无数的建筑工人，忙碌依旧，看来各家建筑公司，为了赶工期，是不想给员工们放假了。
维创电子公司办公大楼顶层，属于刘焱的办公室内，财务部长俞萍萍和人事部长邢小雅，正坐在沙发上，和刘焱商量着过年放假的事。
俞萍萍率先发言道：
“老板，还有一周多就要过年了，又到了发放年终奖的时间，今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放？”
刘焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，说道：
“咱们公司各个部门，各个职位的员工，工资奖金差距比较大，给公司做出的贡献也有高有低，如果年终奖给一个固定金额，也不太公平。
这样吧，维创电子公司的所有员工，都按照上个月的工资和奖金，多发两个月，作为他们的年终奖好了。
今后，这一条就当做公司的惯例，一直延续下去，这样也能让员工们，过一个肥年。”
俞萍萍默算一下数额，得出一个高达九位数的夸张数字，她有些肉疼的说道：
“多发两个月的工资和奖金，这个数额会不会太大了。
最近几个月由于公司效益良好，员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。
奖金加基本工资，再翻倍，一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币，科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。
咱们维创电子公司只在内地，就有职工十一万多，支付这些人的年终奖，公司至少要拿出三个亿的人民币。
再加上香江总部，和海外员工的年终奖，最终奖励金额很可能超过五亿人民币。
这可是一笔天文数字，能超过香江绝大多数公司全年的营业额。
如果让外界知道老板你拿出五个亿的真金白银给员工发年终奖，还不知怎么编排咱们维创电子公司呢。”
刘焱哈哈一笑，说道：
“那些人顶多说一句‘人傻钱多，胡乱挥霍’，他们不过是羡慕嫉妒恨罢了，我是不会在乎这些流言的。
员工们加班加点的工作，给公司打来了大比的利润，我这个当老板的，从这些利润中拿出一部分，反馈给这些勤勤恳恳的员工，不是应该的吗。
而且咱们维创电子公司参与投资的电子产业园二期工程，已经开建了。明年二期工程建成完工之后，咱们维创电子公司必然要继续扩大规模，招收许多的新员工。
有了现在这批员工，现身说法，就再也