真不容易
钟健刚刚参加了一座新成功的投产庆祝活动，就被刘伟正打电话喊到山庄见面。听完了刘伟正的想法后，钟健不解的问道：
“刘先生，你想要投资教育？”
刘伟正说道：
“不是投资！应该算是我们整个维创系企业员工福利的一部分吧！
未来我不准备从这一块获得什么直接回报，能起到安定人心的效果就好了。当然了，高水平的幼教，我是不懂的，你能找到相关的人才吗？我不要什么国际化双语教育，不要什么素质教育，那些没用。而是实实在在的提升学生智商、情商，让家长、社会满意，学生自己真的能被培养成有用之才的教育！”
钟健很是慎重，想了想之后才说道：
“这个，这方面的问题，我以前也没考虑过，不过，可以找人问问。”
中国自古以来就有尊重读书的传统，自古至今，达则兼济天下，首选都是捐助贫寒家庭出身的读书种子。古代投资那些读书种子，自然是指望其金榜题名，从而让帮助过他的人，获得政治方面的回报。
刘伟正投资教育，倒不是为了培养品学兼优的学生，将来去考公，然后，升迁之后再来回报他。
更主要的原因，不过是用投资教育来安定人心。先从稳定维创系产业链条里面的企业员工，通过给其家庭子女提供免费高质量的学前和课外辅导，从而让望子成龙的家长，因此更死心塌地的为维创系的服务。
与此同时，这也也等于是投资未来，大量接受维创系提供的教育服务的学生，其在成长过程中的竞争力自然是高于普通家庭。而未来这些学生，平均学历也可能会更高。而这些学生，有可能会因为家庭和成长环境的因素，更倾向于加入维创系的企业。这么一来，也等于是投资了未来的人才。
就在深镇、冬莞、魔都等地，创立为维创系企业员工服务的学前班和课后辅导教育，提供从幼儿到小学、中学，一整套的员工子弟教育福利。
刘伟正简单的跟章大海、钟健等等合作伙伴交换了意见，这一点，他们是比较大方的，一听是捐助教育，而且，还是服务对象是旗下员工的子女，当然是举手赞同。并且，到处的奔走出力。
随后，刘伟正就开始进行筹备，在85年开始，维创系在深镇开设了1家实验性质的“维创爱心幼儿园”，之后，三年以内，幼儿园数量上升到了30家。
维创爱心幼儿园虽然是一家办学历史很短的学校，但却通过挖角和研究，不断的优化教育水平。
到了90年代之后，一份教育相关的新闻震动大家，就是维创爱心幼儿园学习过的孩童，其学历能力、思维能力平均值远超过同龄学生，而在小学、中学阶段，这些学生大部分表现出了不太费力就能拿到很好的成绩。到了首批幼教学生参加了高考时，90%以上的本科录取率，而且，大部分都是一本，这个数据让全国的家长都恨不得立马找关系把小孩塞进这个幼儿园。
当然了，由于这个幼儿园本来就是员工福利性质，根本不对外开放。在后来国内越来越重视教育的环境下，还真有一些来自大公司、高学历的家长，为了孩子接受更好的教育，而选择加入了维创系旗下的企业。
而维创系的幼教的成功，实际上，也并不单纯的幼儿园的成功，而是幼儿园能够更好的跟其家庭环境融合，不仅仅教育小孩，而且，还教育其家长，社会、学校和家庭共同努力，并且，大量的教育专家分析方案，并且，长期跟踪这些学生的成长。从心理调整到其成长环境都进行了大量优化，这种模式，跟所谓“素质教育”完全不同，而是真正的精Y教育。
这套教育方案不仅仅被国内媒体大肆的宣传，而且，在世界很多国家都受到关注。
但是没卵用，根本就学不了！
不仅仅成本高，而且，牵涉到不同单位、家庭的配合问题。只有真正的企业、社会、家庭和教育系统能够互相的配合，才能够定制这种方案。
类似于维创体系的，可能只有大型国营企业。其企业办社会，学校、医院、水电等等福利一应俱全的历史更悠久。但是，由于成本问题，也不可能复制这样的昂贵教育。
1985年3月初。维创电子公司的首席科学家和XRm芯片架构研发小组领导者禹有澄，向刘焱汇报好消息，历时五年研发的XRm32cPu，已经定型。
虽然，XRm32的初始的频率仅有16.5mhz，频率上不见得比XRm16芯片更高。目前，XRm16芯片最高频率已经可以达到25mhz，每秒浮点运算最高可以达到700万次。
但在性能上，即使仅有16.5mhz主频的XRm32芯片，每秒浮点运算最快可以达到1500万次。可以说，比最早期的XRm16芯片的性能要提升了2倍！
除此之外，32位芯片最高能够寻址4g的内存钟量，从硬件升级潜力的角度来看，32位芯片跟16位芯片根本不是一个数量级的。
16位c