第217章 三个维度(1 / 3)

保洁阿姨的话,对于齐磊这样的人来说,有点刺耳。可是,那也是生活,不无道理。

就像后世,很多人昂望于西方的高福利和高收入,批评国内的劳动所得和付出不匹配,

感叹中国什么时候也能高福利,高收入。

有错吗?没错的,人之所欲也。

只不过,逻辑没错,愿景也没错,错在认知差距。

这并不是简单的淮比谁福利好的问题,而是为什么福利和工资待遇有那么大差距的问题。

回到办公室,齐磊给楼下的宗宝宝,还有寇大姐打电话,让他们准备一点东西来他办公室,今晚要加个班。

两人上来之后,齐磊给他们安排的任务是,把视频库里的内容简单做一个分类,并且对每个分类做简单的说明。

二人不解,“弄这玩意干啥?视频站的分类管理已经做好了。"

齐磊却道,“给公司内部做说明的。”

寇大姐一听,就不乐意了。

公司这两天都在议论中国板块的事儿,她是知道的,但是也没必要专门给他们做个说明吧?

“你这老板当的,真累!"

齐磊则笑,“做吧!"

见两人忙活起来,自己则是在视频库里挑选一些具有代表性的视频内容单拿出来,

明天要用。

就这么忙到八点多,齐磊伸了个懒腰,看了看时间,问两个人,“要不要吃点东西?”

两人头也不抬,"你安排吧!”

于是,齐磊起身,到外面的秘书工位去找菜单。他记得,秘书那儿有披萨店的外卖菜单。

只是一开门,不由皱眉。

外面有点乱,顶层技术部的几个程序员在加班,这个时间依旧在工作,此时正在往楼下的企鹅跑。

项目部的主管,则是一边狂按电梯,一边打电话。

齐磊心说,这是怎么了?

上去拦往那个主管,"出什么事了?"

那个主管一看是齐磊,“boss,企鹅社区的二级服务器瘫痪了。”

齐磊,“…

登时饭也顾不上吃了,跟着众人下楼支援。

怎么说呢?这就是米国的操蛋之处。

企鹅的服务器业务是交给b,他们的服务器没的说。再加上,之前齐磊和b彭明盛有过暗中交易,把三石的服务器算法给他们了。

所以,技术和硬件上,绝对没问题。

网络服务则是交给了西雅图一家当地的通信服务商,是德盛帮忙联系的西雅图当地zf,由zf出面达成的合作。

是不是听起来很靠谱?zf背书,本地合作,肯定无论是价格,还有服务,都相当有优势啊!

好吧,有个屁的优势!

这是中国人的惯性思维,认为在国内是这样的,在国外也一样。

而实际情况是,这可不是你求着地方zf,欠个大人情,人家帮你省钱省力。而是西雅图zf强制性的,你必须和本地企业合作。

不但不便宜,宽带费用比齐磊正常的招商合作贵了起码5%,服务质量和国内没法比。

效率低下,故障率还高。

更可恨的是,人家从来不加班。要是夜里挂掉几组服务器,当天别想恢复。第二天给你修好,都得谢他八辈祖宗了。

好像又回到了那个问题,蓝领工人干着轻松的工作,最少的工作时间,却偏偏不干人事儿。可福利、待遇还都比中国人高,换了谁都羡慕。

可也只有羡慕的份儿,在中国是不可能的。

齐磊要不是腰缠万贯,他也不平衡。

这种故障,就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了,急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务器了。

也跟着众人去了楼下,就见企鹅运营部和服务器监控这边已经挤满了人。

大家已经有经验了,光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。

所以,只要楼下叫一声,楼上的就赶紧下来帮忙。

先试试能不能通过重启和软件手段解决问题,如果不行,那就这夜就惨了,他们要把用户流重新分流到正常的服务器上去。

等于是用少数的能用的服务器,来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。

而且,此时你会看到一个很有意思的现象,那就是:

一水的中国籍员工,或者华裔。

当然,也有外籍的员工,可绝对是少数。

老外不爱加班,工作和生活分的很清楚。到点下班,享受生活,给多少加班费,人家也不愿意被你剥削,也只有中国籍员工愿意给老板卖命。

当然了,这里面除了中国员工勒劳之外,其实还有别的加成。

老板是中国人,能在米国这个地方立起一家中国公司不容易,潜意识里,希望公司能好一点。

齐磊在里面帮不上什么忙,只能退到走廊,又叫人去给大伙

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