任重缓缓睁开眼睛。
此时他正坐在铬碳资源的飞艇建筑顶楼的办公室，正坐在电脑前。
立体投影显示仪上，是他写到一半的《新星火镇发展规划》。
复活后，他听到的第一声动静，是来自楼下的凄厉哀嚎。
杨炳忠正在被处以八级极刑。
杨总目前还没死，但正在死的过程中。
这哀嚎声，听着真是瘆人，只叫人闻者伤心听者落泪。
任重发誓，自己真不是刻意恶趣味，这纯粹是个不太美妙地巧合。
任重从椅子上站起，走到落地窗前，低头看着下方的小广场。
平台上，脖子处被安了个项圈的杨炳忠如同蠕虫般挣扎着、嘶吼着。
任重只看了五秒，便又坐回沙发上。
他先关闭了《规划》，只闭目沉思。
他得重新捋一捋。
白峰已经在四天前成为了孟都集团的志愿者。
孙苗应该已经接应上，明天孙苗就会通知自己接应成功。
自己将会与他探讨一番“另一种宇宙”，接下来，时间线便会如轨道上没有刹车的火车一样，不可逆地向着目标前进，直到完成整个多米诺骨牌的倾倒，然后全局崩盘。
这是本条时间线必须攻略的核心要点，是必须改变的地方。
任重需要考虑清楚调整方向，并完成微调。
他既想要保住孙苗的“顿悟”，却又不想翻车。
小孩子才做选择，成年人都要。
这毫无疑问很难。
但任重认为，还是有操作空间，只是得仔细推敲，慢慢去发掘解决问题的突破口，得抓住孙苗的性格软肋，才能说服他。
曾有人说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，任重不去在乎这句话出现的历史背景，但用来形容他此时的状态，倒是恰到好处。
良久后，任重长叹一声。
他以孙苗的个人特性为切入点，的确想出了点子。
只是这点子未必是孙苗和他自己所愿意看到的。
解铃还须系铃人，新方案得围绕孙苗来操作。
孙哥绝不可能只是庸人之姿，他能人所不能。
不然孟都集团也不会时隔多年后还把他强行召回，让赋闲多年的他立马担纲研发人脑种植技术的“树”项目组一组组长。
孙苗回孟都集团那么久，哪怕主要精力都放在私活上，但他的本职工作应该不会干得太差。
否则，以九大企业研发部门的超强竞争，孙苗早被撸了下去。
孟都集团了解孙苗。
任重或许更了解孙苗。
孙哥手里必定有货，只是没急着全交给孟都集团，只一点一点地往外放，像用胡萝卜吊着驴一样勾引着孟都集团，便于他利用资源悄悄做私活。
同时，孙苗肯定永远不会把最核心的东西一股脑交出去。
原因很简单，以孙苗的性格，他必定极端厌恶人脑种植计划。
他哪怕死，也不可能情愿助纣为虐。
但任重想让孙苗违背本心，把东西乖乖交出去，以有时间限制的自由身离开孟都集团。
那么，只要孙苗能安全脱身，任重自己绑在孙苗身上的定时炸弹也会悄无声息地被移除。
约莫一个多小时后，时间走到夜里十一点半，杨炳忠的惨叫戛然而止，尘埃落定。
任重准时联系马达福，将再次改良的《规划》给老马发了过去。
在经过上次对唐古集团的深度试探后，任重把对荒人的开发又更进一步。
他准备给星火镇所有拾荒者以正式员工的待遇。
没有基本工资，但都有阶梯军火补贴，还有激励奖。
激励奖的判定规则有两套，以平均每人每天获得的墟兽产出价值进行分级。
比如一级职业者平均每天获得1~10点的收入，是一种等级的奖励，10~20点，又是另一种。
以此类推，逐步提升。
二级职业者的比例在此基础上提升十倍，其他等级也以此类推。
得到最好待遇的拾荒者甚至可以获得八折军火补贴优惠，以及新训练场里中级区的每天四小时免费训练时长。
任重不可能手把手地追在每个人背后逼着这些人提升，但掌控了权柄的他却能从制度出发，将荒人们的潜力全面激发出来。
授人以鱼不如授人以渔。
这一次，他要把星火镇的荒人们推动到极致，让这些人真正成为他的事业班底。
他不会再败了。
马达福看完他的《规划》后，台词竟出现了微妙的巧合。
“不是说好的你和你的团队……你给我整这个？难不成你还有法子对付冷血屠夫？”
任重直接摊牌，“团队？什么团队？”
马达福：“……”
任重：“老马，不必再说，我意