第一千五百五十八章 纪效考核(1 / 2)

一众浙军绞尽脑汁之后,依然想不到什么好的解决办法,纷纷摇头。

朱平安站在高台上,将众人的神情收入眼中,见无人提出解决办法后,缓缓开口道:“诸位也看到了,就连四大皆空、六根清净的和尚都有这么多事,这么麻烦,那身为凡夫俗子的我们自己呢,我们浙军之中呢?”

“呃,我们好像问题更多,麻烦也更多......”

“是的,这人多了,一比较就容易出问题。别人我就不说了,我心里其实有抱怨,我每天刻苦操练,可是有很多人却是混日子,结果我们却拿一样的饷银。”

“要说的话,我也有啊。我们伍上次杀倭寇,我出力最大,舍身拦住倭寇,那真是险象环生,好在我拦住了并给予其重创,可是银子却还是大家平分。”

“我是有一说一,有二说二,从不藏着掖着。在我们伍,除了伍长外,就我身手最好,每次比试,我都是第二,可是饷银跟身手最差的王蛋蛋一样,我心里早就不舒服了。”

台下众人嗡声一片,然后隐隐有些明白为什么自家大人会给大家讲三个和尚的故事了。

“没错,不管我们承不承认,我们的问题比故事中的哪些和尚更多,抱怨也更多。如果不解决这些问题,我们浙军的隐患就会越来越多,不仅无法锻炼一支能战善战的强军,还有貌合神离、分崩离析之患。”

朱平安站在高台上,喟然长叹道。

“大人,那该如何解决?”一众浙军纷纷问道。

“诸位不用担心,我已经想到办法了。这就是我要宣布的第一件事情。从今日起,我们浙军开始推行纪效考核制度。”朱平安站在高台上,一字一句的说道。

“纪效考核?”

“什么是纪效考核?”

一众浙军顿时懵了,不知道自家大人口中所谓的纪效考核制度是什么。

“什么是纪效考核?!还是拿刚才的和尚举一个简单的例子。方丈对他们实行纪效考核,就是对他们的工作就行考核评分,比如打水,从蓄水量、水质等方面进行考核,分为上中下等不同评级;比如做饭,从馒头发酵情况、做菜色香味情况等方面进行考核,同样分为上中下等不同的评级......每过旬日,或者一个月,根据考核评分,对各个和尚进行相应的奖惩,和尚的食宿等待遇以及升迁也都跟考核优劣挂钩,这就是纪效考核。”

朱平安举了和尚的例子,向一众浙军简单解释了一下什么是纪效考核。

朱平安举的例子很形象,深入浅出,通俗易懂,浙军将士一下子就对纪效考核有了理解。

“嗯,这纪效考核好,你水打的好不好,饭做得好不好,都给你进行考核打分,根据考核打分情况,进行奖惩,待遇和升迁都跟考核优劣情况挂钩,干得好的有奖,干得不好的有罚,这样一来混日子的就不能混日子了。”

“嗯,有了这纪效考核,寺庙就再也不会乱了,和尚也都有奔头了。”

“大人不愧是大人,这主意都能想的出来,不愧是天上的文曲星下凡啊。”

“咱们咋实行纪效考核啊?”

浙军将士理解纪效考核后,佩服不已,好奇今后军营如何实行纪效考核。

“从今日此时起,我们浙军就开始实行纪效考核,无论是军官还是士兵,都在纪效考核范围内。之前,我们浙军的兵饷是每个月一两半银子,每个人都一样;不过,纪效考核实施后,诸位的兵饷就不同了。根据,每个人纪效考核优劣等级结果,考核优秀的将士将获得丰厚的兵饷,有多丰厚呢,我告诉你们,最优秀的两等,会比本官的俸禄还要高!!”

朱平安站在台上,大声说道。

“什么?!最优秀的两等,比大人的俸禄还要高?!”一众浙军激动地张大了嘴巴。

朱平安在军营的威信,令一众浙军将士对朱平安所说的话深信不疑,大人说最优秀的两等会比大人自己的俸禄还要高,那肯定就是这样。

所以,他们激动不已。

“当然,考核劣等的,也会有严厉的惩罚,严重者革退出军营,永不录用。”

朱平安一脸严肃的提醒道。

有奖有罚,严重的要背开除出浙军呢,一众浙军从激动中冷静了不少。

“咱们浙军怎么纪效考核,怎么考核评分啊?”不少浙军将士关心的问道。

“我们浙军的纪效考核分为三个方面。第一方面,是诸位将士日常操练表现情况;第二方面是诸位将士日常纪律情况;第三方面是实战杀敌情况。考核的结果分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下,共计三等九则。除这三等九则外,还特设超等。考核结果优秀的将士,可以得到赏银和升官的机会,考核结果劣等的将士,会遭到惩罚和降级处理。每一次考核结果,都会记入诸位在我军的档案中。”

朱平安一边说着,一边依次伸出三根手指头,对台下的浙军讲解道。

“大人,三方面都怎么考核评分啊?”浙军

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