已经有些失去理智了。我想股权变动这种事情没有谁会拿来在大庭广众之下开玩笑。当然，为了让各位信服，我已经准备好了足够的文件复印件。”
话落，他拿出手机给留在外面的王珏和吴晓静打了个电话。时间不长，她们推门走了进来。
两人各自拿着一个密码箱。打开后，把里面的授权文件，以及股权变更文件，一一递到了众人手里。
看到众人的神色变化，郭守云抱臂微笑道：“现在大家应该没有疑虑了吧？”
看着手里的文件，斯坦·奥尼尔的心沉到了谷底。他最担心的事情还是发生了。
无法形容此刻斯坦·奥尼尔心中的懊恼、沮丧、难以忍受等诸多负面的情绪。这种感觉就像是在自己最得意的时候被当头打了一棒子，兴奋到极致的时候被泼了一桶零下十几度的凉水，整个人看着手里的文件愣住了。
随着斯坦·奥尼尔的沉默，整个会议室中的气氛下降到了冰点。没有人能够想象到只是一场普通的董事会议，居然会演变成美林管理层大变革的序幕。所有人都可以想象，等到会议的内容传播出去的时候，将在美国，乃至全球金融界造成怎样的影响！
要知道现在的美林，可是仅次于摩根斯坦利的华尔街第二大投行。管理着全球1.75万亿美元的资产，是全球最大的证券经纪商，最大的私人财富管理机构，巅峰时全美国每三个人就有一个是美林的客户。连后来势不可挡的高盛都屈居于其下。
它的一举一动，直接影响到华尔街的格局，甚至是美国的金融格局！可以想象，当斯坦·奥尼尔和阿赫麦斯·法卡哈尼被扫地出门后，会在外界掀起怎样的惊涛骇浪！
“布鲁斯，你真的打算驱逐我吗？”
良久之后，心情稍稍平静下来的斯坦·奥尼尔脸色苍白，语气显得带着无比沉重道。
“奥尼尔，我们之间并不存在私人矛盾。但你应该清楚，我们两个人的性格是无法并存的。而且你对美林的经营策略也是我坚决不会认同的地方。所以你…只能离开。”郭守云郑重道。
“为什么？三年来，我让美林的股价翻了一倍，让美林的营收和净利润增加了一点五倍。你凭什么否定我对美林的改革？”斯坦·奥尼尔激动道。
三年来美林的成功是最值得他骄傲的地方，不容任何人质疑。
“我承认，你三年来对美林的管理确实很成功。但你刚愎自用的性格却被滚滚而来的利润冲昏了头脑。利用公司宝贵的盈利购买g—4飞机和直升机，把昂贵的葡萄酒堆满公司的酒窖，却只供你个人私用。为了跟家人度假，浪费宝贵的时间，把公司的年会搬到南非。只要你同意的事情，任何人都不能干涉。美林内部每年只是给高层的行政支出就高达5000万美元。当初安然的那帮家伙也没有你们这么奢侈！”
“当然，比起你们在个人生活上的奢侈性支出，更让我不能认可的是你们在美林的运营策略。盲目的跟着高盛和雷曼，却没有自己的主见。大踏步的在高风险项目上投资，却越来越疏忽对冲风险，以至于美林在股权投资，以及不动产抵押贷款及衍生证券领域的风险敞口越来越高。我真不知道，一旦不动产下跌周期来临的时候，你们有没有足够的钱来赔。”
“不过也对。你们只是企业的经营者。公司亏损，你们仍然可以拿着丰厚的退休金离开。因此，你们只需要保证现在公司的盈利足够高，能保证你们的奢侈享受，让你们可以拿到更多的薪水和股权奖励就好。至于危机，那只是股东和股民的损失而已！”
“但抱歉的很，我非常不认同这样的经营策略。更不喜欢你们利用公司的资金提供自己奢侈的享受。所以，我们不可能共存，也无法共事。”
斯坦·奥尼尔神色阴晴不定，良久之后，紧盯着郭守云威胁道：“布鲁斯，公司有针对反收购的‘黄金降落伞’计划。如果你辞退我，就要支付我1.2亿美元的养老金和退休金。支付阿赫麦斯·法卡哈尼8500万美元的退休金。而整个美林管理层的退休金是4.75亿美元！”
黄金降落伞，是指作为企业的高级管理层，在失去他们原来的工作后，公司从经济上给予其丰厚保障。“黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。
这种让收购者“大出血”的策略，属于反收购的“毒丸计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各种原因的退职补偿。而这些补偿包括股票期权、奖金、解雇费等。当然，除了反收购，黄金降落伞计划也是留住人才的有效方法之一。美国排名一千名以内的公司，20%跟管理层签有这样的计划。
自2000年以来，共有21位首席执行官在从公司退休或离职时获得了价值超过1亿美金的股票、遣散费、退休金及其它款项。著名的居首位者是通用电气集团的前任首席执行官小杰克.韦尔奇，他在2001年结束了在该集团为期20年的职业生涯并获得了4亿1700万美元的补偿金。
当然，杰克·韦尔奇带领通