阴招
阴招
孟厚坤一拍大腿，冷哼一声，“我就知道！在竞争中，谁越没有下限谁就越能取胜！好名声那是功成名就后史笔如刀的成王败寇！”
周不器哈哈一笑，“你少给我上纲上线。”
孟厚坤瞪着眼睛，“你敢说不是？”
周不器很冷静，“我不信Q信团队的这点小伎俩会真正地威胁到微信的团队。”
郭鹏飞笑笑，“那倒是，我们内部都在看他们的笑话呢，觉得他们真会异想天开。”
周不器道：“在硅谷，最有竞争力的科技公司是谷歌，基本上只要谷歌发出去了offer，其他的公司都竞争不过。只有一个例外，那就是NASA。NASA给的钱很少，还没有股票，工作也很辛苦，需要经常地加班、熬夜，还要经常去艰苦的地方出差。即便这样，谷歌也没法跟NASA竞争，最顶级的人才都往NASA跑。”
贺阳深以为然，点了点头，“最稳定的军心、最强大的坚持不是靠着成王败寇，而是共同的信仰，是一种理想主义的追求。我还是那句话，不要轻易地破坏年轻人心中对紫微星的梦。”
孟厚坤气道：“是梦就早晚碎裂，在这样的一个大染缸似的互联网市场里，紫微星就不可能独善其身，他们早晚会明白。”
贺阳淡淡地道：“所以我说了，要关注年轻人。等他们三十多了，在社会上摸爬滚打的时间长了，开始买房结婚生子感受到生活中的巨大压力了，也就基本到了该退休的年龄。紫微星只需要持续地关注年轻人就好。”
孟厚坤愣怔了一下，“还是你狠！”
贺阳摇摇头，很平静，“这是事实。”
“伱呢？”孟厚坤的眼神有几分挑衅，“你多大了？”
周不器气得骂他，“你特么给我闭嘴！”
孟厚坤负气地抱着肩膀往沙发后一靠，果然不说话了。
贺阳自嘲地一笑，表态道：“如果我退下去对公司有利，有更优秀的年轻人可以把紫微星的行政和总务管理做得更好，我会退。”
张一明连忙道：“不行，公司里少不了你！”
周不器也笑着说：“别听孟厚坤这混小子胡说八道，他懂个屁啊。前台攻坚和科技开发，这需要强大的信念支撑，需要年轻人的精神和活力。后勤和行政跟这个关系不大，需要像你这样有经验的专家来把关。”
这种小会里有分歧，吵吵闹闹都很正常。
本来也不是什么大事。
郭鹏飞笑着说：“还是回归正题吧，Q信的团队试图利用猎头和无差别挖墙脚的方式来搅动我们的军心，这个计划没有得逞。微信的团队信念不会动摇，大家还在为改变国人的生活方式，绕开昂贵的运营商服务来帮助全国人民这件事在努力。不过，我认为可以适当地还击。就是‘4+3’中的3条反向策略。”
周不器一听就明白了，好笑地问：“3大阴招？”
郭鹏飞道：“不管是阳招还是阴招，把微信做起来，才是根本目的。一旦真的出现了什么意外，前面4条阳招都失效了，微信在公平的市场竞争里没有打过Q信，那就只能上阴招了。”
周不器很认可，沉声道：“无论如何，一定要把微信做起来！如果真的发生了一些意外，那些阳光下的优势都不发挥作用了，那就只能来点阴损的了。”
这一下，本来就病怏怏下去的孟厚坤感觉又满血复活了，挥舞着拳头，“对，就应该这么干！商业竞争就跟战争一样，就不存在什么温良恭俭让！”
张一明笑着说：“还是不能太急，阳招好使，就最好别用阴招。贺老板说得对，紫微星要有一种价值信仰，要让员工们知道紫微星是一家公平公正有着积极示范作用的好公司，而不是无所不用其极的卑劣的坏公司。”
这件事真的很重要，周不器深以为然，“这样是对的。”
前世，百度一度是国内最好的互联网公司，顶流名校的毕业生在择业的时候，都是首选百度。百度看不上了，才会轮到什么阿里企鹅优酷京东来挑人。
不过后来百度出事了。
算算时间线，应该也就是这一两年了，站错队了，搜索平台上出现了大量严重触犯红线的内容。然后百度就遭遇了雷霆打击，负面消息满天飞，整个企业的价值脊梁彻底断掉。
真正有水平有理想有追求的年轻人，怎么可能会在一家臭名昭著的公司里工作？
然后，百度就遇到了大面积的人员流失，然后就出现了后来的国内互联网行业的一种现象——百度黄埔军校。
整个国内的互联网行业技术圈，几乎是由百度出去的人在支撑，百度技术派遍布全国各大科技公司。
尤其是字节、美团、滴滴这些新兴的互联网巨头，因为自身的底蕴不够，又需要强大的技术支持，就都纷纷瞄准了百度。
挖人的方式简单粗暴，也不用挑挑拣拣的，只要是百度的工程师，那就直接开同级别的业内最高薪，然后就整建