人员变动
人员变动
“跟我斗？哼哼，我的后台是国家！”
这一刻，周不器意气风发，深切地感受到了把公司命运跟国家利益深度绑定的强大内核驱动力。
在这个过程中，要学习华为。
负面案例就太多了。
最著名的三个，当属三个阶段时期内国内科技企业的三大领军者——联想，百度和阿里。
联想一度是民族企业的标志，是民族骄傲。可国企变私企，立场出了问题，之后就完蛋了，各种问题频出，一夜之间人人喊打。
百度这些年也是风生水起，号称BAT中的大哥大，李彦红更是荣誉傍身，成了官媒追捧的著名企业家，不可一世。后来因为一些不可言说原因，犯事了。然后，就是各种医疗广告事件频出，一夜之间人人喊打。
阿里的巨大成功，让马老板登上神坛，到处演讲，是首富、是创业教父、是无数人尊称的“马爸爸”，人人敬仰。后来因为一些不可言说的原因，完蛋了。然后，就是各种负面报道频出，一夜之间人人喊打。
国家对于民族经济有着非常强大的保护体系，甚至都到了溺爱的程度，暗中补贴、拉偏架，这都是小儿科。哪怕是上市公司财务造假这种严重的经济错误，顶格罚款也就是几十万。
可有一个错误不能犯，不能站错队。
牌坊正，顶天立地。
牌坊歪了，哪怕像联想、百度、阿里这种级别，也在劫难逃。
周不器很清醒。
先知先觉让他未来十多年都不会出现这类问题。
宁可不站队，也不能站错队。
专心致志的经商、做生意，不参合那些乱七八糟的事，只拿看得见摸得着的堂堂正正的政策扶持，不拿隐性的许诺的好处。
跟郭丹谈过话，周不器心中有谱了。
然后就让秘书把财务总监聂才俊叫过来谈话，接下来又给贺阳打了一个电话，“你去做一件事。”
“嗯。”
“找王浩阳谈话，告诉他，他被解雇了。”
“什么？”
贺阳的声音本来很平静，这一刻好像被人勒住了嗓子眼，震惊莫名。
解雇王浩阳？
创业元老、董事、首席财务官的王浩阳？
这样毫无准备的突然被解雇了？
周不器淡淡地道：“我决定了，就这么办。投资人的事，他必须负责。现阶段紫微星所有的内患，都是他的失察导致的。”
“老板，这……这……”贺阳都有点语无伦次了，这消息太惊人了。
周不器哼道：“我现在要跟投资人大决战，我在着手解决内部矛盾。可他在投资人那边是怎么做的？低三下四，把紫微星的脸都丢尽了！好听的话要是有用，还谈什么利益诉求？”
贺阳叹了口气，“老王就这样，他是老好人。”
周不器冷冷的道：“就是他这副老好人的模样，才让有些人觉得紫微星的这些管理团队软弱好欺，在给我闹事！”
“老板，要不还是……”
“行了！这事我决定了，你去执行吧！去跟王浩阳谈话，从即刻起，跟投资人接洽的工作，交给聂才俊。下午4点决策委员会开临时会议，公布消息。”
贺阳深吸了一口凉气，“真的决定了？”
周不器坚定的说：“就这么办！”
去年的时候，他就有意把王浩阳解雇。后来因为种种原因，还是保留了他的职位，只是招进来了聂才俊，作为财务体系的补充。
眼下过去了将近一年，聂才俊的工作非常出色，专业能力比王浩阳强多了。
相比起来，王浩阳像个职场老油条，聂才俊则是锐意进取有上进心、学习能力更强的年轻人。
周不器不想忍了。
连马老板都说了，投资人闹事要由CFO担责。
是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。
紫微星创业这几年，陆陆续续走了很多人，可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了，是M4级。
这一次，周不器是下了死手！
王浩阳的级别，是M8！
在紫微星内，级别上是仅次于周不器的存在。
这样的顶级高管离职，肯定会引起震动。
该出手时就出手，这一次周不器不再心软。
很快，聂才俊就来到了董事长办公室，坐在沙发上，微笑着接过秘书倒的茶，道了声谢。在他看来，这次过来，应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。
最近投资人闹事，争议的焦点就是现金流危机。
没想到，周大老板对此事绝口不提。
“闹事的那几个投资人，你都认识吧？”
“嗯，我在普华永道工作时就有过交往。”
“关系怎