公司利益的做法。如果CEO是张一明，总裁是梁儒波，这俩人又都很轴地公事公办，让咱们这些人很别扭。到时候矛盾激化，他俩可能就都被罢免了，会给公司发展造成巨大伤害。与其以后存在隐患，不如早做安排。”
郭鹏飞道：“对，我就这个意思。人性都是自私的，咱们这伙人会拥有特权，这是一定的。就比如这次程振平的事，他浪费了多少公款？”
“这一年下来，估计也得200多万。”
“对，200多万就要被开除了。老季，这事要是发生在你头上，别说200万了，就算你贪了公司2个亿，咱们都要想办法帮你遮掩，不让外人知道。”
“滚！”
季子安差点气死，忍不住爆粗。
“我说的就是这个道理，举个例子。”郭鹏飞哈哈一笑，“要是你贪了2个亿，可咱们这些人大公无私地把权力都让出去了，到时候就是麻烦事。”
其实他想举的是周不器女秘书的例子，可话到嘴边不好意思开口。
孟厚坤道：“话糙理不糙，就像陈东那次挪用公款似的，也被压下去了嘛。他是自己人，当然不能跟外人是一个标准。如果都是外人掌权，陈东那次的事就不好办。以梁儒波这正直、耿直的性格，就算能压下来，也得让咱们哥几个碰一鼻子灰。老周，这是大局，不管怎样，一定得让郭鹏飞上位！”
周不器好笑道：“首先，短期内我没打算把CEO的位置让出去。制度公事公办，效率很差。职业经理人为了坐稳位置，还要照顾个人形象，不愿意做一些得罪人或者见不得光的事，也会削弱公司竞争力。”
“深刻！”孟厚坤竖起一根大拇指，“其实就是专制跟民主的区别，各有利弊。”
季子安很受触动，叹了口气，说了一句莫名其妙的话：“企业如此，国家也是如此。说实话，我也想要这份特权。没有谁是圣人，都一个样，谁也别抱怨谁。”
周不器道：“企业就是企业，别往大了扯，不是一个概念。家族企业生命力强，最重要的就是有一个稳定的决策层，可以不在意短期利益，为长期战略服务。职业经理人想的更多的是拿到年终奖，追求的是短期利益。不过你们说得也对，紫微星的权力必须要掌握在我们手中，也就相当于一个‘家族’企业了，会有‘家族’特权，也会有为长期战略作出的短期牺牲。”
郭鹏飞轻轻点头，长叹一声，“其实我是支持取消页面广告的。”
季子安表态，“我也支持，我甚至认为校内网应该转变思路，校内网不应该盈利。想办法把所有赚到的利润都让出去，回馈给大学生。校内网是紫微星的根基，大学生也是未来人才的根基，应该建立更长期更友好的合作关系。”
郭鹏飞道：“国内的互联网市场的增长太快了，远超预期。今年紫微星国内业务的预期利润不超过25亿，可预计做到38亿。削减一些业务利润，也不会有太大影响，未来的增长就足以抹平。”
周不器似笑非笑，“郭鹏飞，你想当总裁可不容易啊，我怎么感觉你的水平不如梁儒波呢？你看他这一步步怎么走过来的？我一直在压制他，一直也压制不住。他先是挤走了唐斌辰，这下好像盯上你了。”
郭鹏飞一脑门黑线，“少扯淡！”
周不器道：“反正你就是头猪，我也能把你推到总裁的位置上去。你要是水平不够，丢人现眼了，也别怪我。”
季子安连忙道：“不管私下里怎么样，明面上大家还是要按照公司的规章制度，要公事公办。不能强行提拔，要让梁儒波心服口服。他是个人才，这样的人要是离职了，对公司是巨大的损失。”