招牌给搞垮，各种槽点都传了几十年了，比小米还多，汇总起来一波发力，效果就会很显著。
哪怕是汽车也是一样。
竞争不过特斯拉，那就想办法抓住一个偶然事件去无限放大，去宣扬他们的汽车刹车失灵。
马斯克连几百吨的火箭从天上掉下来都能及时刹住，他的车就是刹不住！真假不重要，关键是一波全网的公关运作下来，大家都信了，都不敢买特斯拉的汽车了，就奏效了。
这样的竞争策略，不仅是有损商业道德，还是践踏法律。
可是国内有大量的生存空间。
效果越好，就会越吃香。
周不器却根本接受不了这一套，“不行！绝对不行！不管别人怎么做，但是紫微星不能做！我丢不起那个人！”
孟厚坤沉声道：“周老大，可是你要明白，自古以来，从来就不是文明征服野蛮，而是野蛮在逐步的统治文明。中东难民跑到欧洲后的下场，不是他们被规训成了现代人，而是欧洲那边乱成一片。”
“不必！”周不器无论如何都不接受，以他对紫微星的完整布局，还不至于被一些小鬼的流氓手段给击垮，“欧洲不可能被那些难民给击垮，紫微星堂堂正正的在市场里竞争，就足以在国内傲视群雄！”
其实，他在某种程度上很认可孟厚坤的说法。
因为百度糯米就是这么失败的。
一方面，的确是黑公关，在百度糯米最巅峰的时候出现了一波引起了社会巨大声浪的魏则西事件的负面舆论。
另一方面，就是大公司的确都要有自己的体面，要比小公司更“文明”。
这样的文明因素，往往就会成为致命毒药。
百度糯米之所以迅速的被市场化淘汰，就是因为一次春节。
百度当时做出了一个决策，认为外卖员工作都挺辛苦的，大过年的就别给他们增加负担了。
所以就给外卖员们发了一笔春节红包，让他们去回家过年。
可是，对社会底层的群众来说，他们在乎的根本就不是什么加班熬夜、什么996的机械化工作，他们在乎的是有没有工作！回家过年了，工作不就没了？
在春节和工作之间做选择，还是工作更重要！
有工作的才会抱怨加班，恰恰这些人占据了社会的主导权和话语权，就好像加班工作成了罪不可赦，成了大众的普遍共识。可实际上的现实恰恰相反，是七八亿人都没工作，他们抱怨的不是加班，他们最希望的就是能不断加班。
这时，竞争对手美团和饿了么就抓住机会。
对小公司来说，文明不重要，只有野蛮冲锋的抢市场才能活下去，就赶紧推出了新计划，把百度的这批好心好心放假回家过年的外卖员给抢了过来，给他们提供加班机会，让他们可以继续在春节期间送外卖！
等春节过了，百度糯米再想重新运营，发现市场已经变了。
外卖员没有了！
都被竞争对手给挖走了。
人家在春节期间在美团和饿了么赚了那么多钱，就形成了一定的工作惯性，就不愿意再跳槽了。
本来做的顶好的百度糯米，一夜之间就凉凉了。
周不器要让紫微星做一些护城河很高的产品，包括一些科技含量很高的研发业务。很重要的原因，就是护城河越高，就越不容易被野蛮冲锋。外卖的壁垒真是太低了。