第六百五十六章 临近第一少(1 / 2)

小说:王牌部队 作者:虾写

不过调查人组织不认可这个计划,于明、蒙特罗、玛丽安经过推断后,认为e区三号地区很可能是吸引注意力的幌子,不否认那里有数量不少的护宝者,但是也不排除有一名或者多名护宝者携带最后的艺术品进行最后的突围尝试。

姬动的脆弱的小心脏就怕调查人组织提出一些奇怪的看法,因为他知道对方提出理论后,自己就无法拒绝存在的万一可能。于明太了解姬动,现在警力宽裕,在调查人组织提出自己看法后,姬动不会抽回小组特警。最后结果,姬动赞同了调查人组织提议,给予最后24小时的特警跟随时间,24小时后,所有调查人组织的人和候选者必须退出九郎山脉。

现在就变成各玩各的。

调查人组织不理会e区三号区域,而警方不理会调查人组织候选人的行动。于明独自驱车前往一个地点,接阿道夫上车,双方连通玛丽安、蒙特罗,在确定调查人组织理论成立情况下,对方突围的方向。

玛丽安道:“我们确定有三名押运者到达中国,两名押运者一死一逃。还有一名,我们先前判断还有一名押运者已经拿走了一件或者多件艺术品离开,如果我们判断是正确的,那护宝者藏匿艺术品的可能性比较高。如果我们判断错误,或者有额外的押运者,那对方肯定会尽最后的能力突围。”

于明道:“第一位押运者拿货离开,我们判断的很模糊。也没有实际证据。50%机率吧……既然我们现在的战术意图前提是脱北者突围,无论怎样,我们都要预设有一名押运者在外接应。也算是对候选者最后一次考验。即使突围不存在。”

阿道夫道:“我们七人组原本在三个可能撤退路线驻防,现在人已经撤走,全部人手和叶战一起追击那位逃跑的押运者。可以把这个情报告知候选人,我会将为什么怀疑这三条撤退路线的原因发给他们。”

经过十几分钟讨论,没有疑义,阿道夫离开,调查人组织发布情报。大概意思是。e区三号地区已经被警方完全接手,没有得分的可能。现在得分的可能就是可能存在的突围。时间只剩最后24小时。

玛丽安已经确定刘莽被淘汰,这样。一号二号被淘汰,三号之前就被淘汰,四号和八号组队,表现一般。需要抢分。五号和六号是一对金童玉女。表现善可,没有重大得分,但是收集情报可靠有用。七号是独行者印第安人酋长,他已经铁板钉钉的晋级了。九号十号是一对曾经极端组织的美女,由于其中一位观察植物发现护宝者,打了对方一个埋伏,并且还原地再次围捕了一名护宝者,她们晋级已经不是问题。不过。按照蒙特罗所说,她们需要特训。如果特训不合格,仍旧会被淘汰,最少这场比赛,她们分数基本已经足够了。十一号侦探和十二号兵王的组合,这小组出了乌龙,捣毁了一个牛郎店,但是还是获得加分,加之后期还有一次重大得分,晋级也不是问题。

这些已经晋级者也不是没有被淘汰的可能,这可能就是工作态度。准确来说,晋级者只是捞够了分数,并不是完成委托,他们的工作还没结束,如果现在就放松以游戏心态来继续最后24小时,他们也可能会被判定出局。

工作态度是非常重要的,三号被淘汰原因是工作态度。第三场比赛之前,杜青青开运气外挂是否算过关?玛丽安首肯其工作态度,支持其晋级。利克斯这个万年吊车尾,但好歹利克斯工作态度受到了认可。胜败非战之罪,但是不战无论胜败都有罪。

傍晚七点,于明和杜青青到了临近县这家著名酒楼时候,最后的战斗已经开始两个小时,两个小时酋长反馈一条重要情报,调查人组织的推测很可能是正确的。蒙特罗告知候选人此消息,同时补充,尽情发挥,调查人组织不再干涉他们行动和提示任何信息,只客观的反馈目前所有的情报。

……

杜青青心情有些糟糕,毕竟被淘汰不是一件让人快乐的事情,阿道夫百忙之中发来了安慰信也没有让杜青青心情好受一些。她一直念叨两句话:猪一样的队友、冤家路窄。理论上是放下了和刘莽之间的恩怨,但是新的恩怨会因为放下的旧恩怨而无限扩大。

临近县人有钱,相当有钱,有钱到于明都不好意思说自己是千万富翁,这家酒楼非常豪华,内置包厢,更是有钱人身份和地位的象征。于明倒还普通消费得起,几千块钱嘛,前提是杜青青愿意只喝可乐不点红酒,特别是是82年的红酒。

为什么大家老说82年的红酒呢?据说国际红酒专家认为,82年风调雨顺,是葡萄的最好年份。这玩意就和钻石一样,20世纪前,钻石只是工具,专家扯淡一下,现在一鼻屎大的钻石都得好多钱。而实际上,地球钻石接近无限多,不过有钻石国家限制开采以提高价格。82红酒类似,喝的不是82年,喝的是面子,是寂寞。

“82年的拉菲。”八卦可以转移杜青青的注意力。

杜青青果然被土豪吸引了,几位服务生端了两瓶拉菲,两个冰桶,外加一瓶雪碧,杜青青一口鳕鱼饭喷出来:“别和我说,他们要加冰加雪碧?”

“钱就是这

本站所有小说均来源于会员自主上传,如侵犯你的权益请联系我们,我们会尽快删除。
本站所有小说为转载作品,所有章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
Copyright © 2024 https://m.pmzjq.com All Rights Reserved