人分成四个节目组,分别是《中华好声音》(the-voice-of-china)节目组,《奔跑吧男人》节目组,《真歌手》节目组,《爸爸和我》节目组。
四个节目组之间有一套竞争奖惩机制,该机制延续了边学道一贯的“重奖之下必有能人”思路,即只要该节目组的节目达到集团期待的社会反响、话题指数和广告营收指标,团队和个人都将获得非常丰厚的年终奖金。
合约一出,文化影视事业部下面的四个节目组个个摩拳擦掌,跃跃欲试,热情高得拉都拉不住。
有经过市场验证的成熟idea,还拿出重金鼓励团队,是边学道人傻钱多吗?
当然不是!
经过最近几年的锻炼,边学道更加深刻地明白执行的重要性。
有好idea的人不少,但成功者寥寥几人。
为什么?
idea是idea,执行是执行。
有人说“一个好的idea是成功的一半”,这句看似很激励人心的话还有后半句——没有执行力的人就算想出一万个good-idea他也不会真正成功。
idea与成功的距离,就如同一个人清楚知道珠穆朗玛峰上的某处有宝藏,中间隔着几千米的海拔。
眼下……
四个节目组像撒欢的马驹儿一样热情高涨,夜以继日地努力工作,统领四个节目组的廖蓼其工作强度可想而知。
所以,一听边学道还要往她身上加工作,廖蓼立刻抗议。
边学道好说歹说,才算把廖蓼安抚住,他亲口答应廖蓼,等智为微博成功上市,他亲自督战四个综艺节目的进展情况。
……
……
从松江出发前,边学道反复思量,带了三个人跟他一起去英国。
一个男的,是杨恩乔。
两个女的,一个是艾真,一个是松江三甲医院退休的产科护士长。
同样是怀孕,沈馥怀孕和樊青雨怀孕有天壤之别。
边学道对樊青雨没有感情,怀孕纯粹是个意外。
而边学道和沈馥是两情相悦,两人心理年龄般配,性格匹配,从相识到相知到相爱一路水到渠成,相处默契度之高几乎不亚于他和徐尚秀。
所以,听沈馥说她怀孕了,边学道立刻决定安排人在沈馥身边贴身服务,确保沈馥母子万无一失。
在人选问题上,边家几个生过孩子的堂姐和嫂子最先进入边学道视野,但随后全被他排除了。
因为从出身到性格到文化层次,边家的几个女人跟沈馥全都不合拍,真把她们弄到英国,语言不通,礼仪不通,甚至都看不懂物品和食品上的英文,何谈照顾沈馥?
语言方面,北外毕业的王家榆倒是没问题,可是通过单娆的几次事,边学道看透了王家榆这个人不可亲近,亲戚勉强可以做,其他免谈。
还有一点,边家的女人,全是边学道的亲属,沈馥说不得、惹不得、指使不得,一旦有什么矛盾,沈馥只能在心里憋着,这是边学道非常不愿意看到的。
排除了边家女人,边学道另外想到几个人选,最后筛出了留过学能力强的傅采宁,可问题是傅采宁是集团高管,不能长时间离岗。
一筹莫展之际,边学道偶然看到了墙上的一幅画。
这幅画是他从艾真手里买来的。
艾真……
富家千金,留过学,语言没问题。
本身是画画的,知书达理有艺术修养,跟沈馥应该有一定共同语言。
更关键的是,艾真是沈雅安的妻子,她还救过边学道的命。
两人有这一层关系,就算把沈馥“暴露”在艾真面前,艾真也应该会替边学道保守秘密。
因为救命之恩是大恩,她跟边学道的关系链很牢固,没有必要逞一时口舌之快得罪边学道,那样等于连她丈夫都坑了。
所以,边学道先打电话给沈雅安。
半个小时后,艾真给边学道打来电话,欣然答应去英国帮着照顾沈馥。
边学道问到画廊,艾真笑着说交给朋友打理,没问题的。
怎么可能没问题?
只不过这人情要等合适的时候还给人家。
艾真就这么定了!
确定杨恩乔去英国就相对简单多了。
边家男人的排除理由跟边家女人基本相同。
剩下的,李裕掌管有道监察部不能长时间离岗,于今不适合接这种照顾人跑腿的活儿,温从谦在美国主持tina-entertainnt(提莫拿娱乐)。
王德亮倒是适合,可是他长的有点对不起观众,为了避免他天天在沈馥身边晃影响孩子的长相,边学道把王德亮给排除了。
最后,只剩杨恩乔这个办公室主管了。
杨恩乔本就是总管的位置,一切以老板的要求为准,于是边学道找杨恩乔简单谈了几句,就确定了杨恩乔跟他去英国,办公室事