试镜”是有道的一种宣传手段。
圈里人想打听出《内在美》剧本大致内容并不太难，了解剧本内容后，自然猜得到有道肯定要海选新人演员，因为这种电影没必要像即将上映的《xxx业》一样全明星阵容，而有这些欧美亚洲大牌在前抬高卡司水平，其他人肯定对海选趋之若鹜。
从有道传媒挖掘培养新锐导演的思路看，肯定也有培养新星的想法，因此可以将这次大规模试镜海选视为其大战略上的关键一环，毕竟有表演天赋的高质量新人可遇不可求，大规模海选算是为数不多的有效手段之一。
这种猜测在传出有道大老板边学道亲自参与选角后彻底坐实了。
然后，有道传媒的选角阵容让业内人士全都一愣。
试镜面试官一共6个人，分别是有道集团大老板边学道、有道传媒一姐廖蓼、三位从系列微电影中脱颖而出的新锐导演和编剧。
对于这种投资人亲自坐镇选角的新套路有人大呼“破坏规矩”，有人嗤之以鼻，有人期待满满。
廖蓼和边学道没空搭理外界的种种言论，他俩正在就用哪个导演或者用几个导演争执不下。
廖蓼的意思是让三个导演一起执导，因为她挑这三人出来就是奔着彼此互补去的。
边学道则认为三个导演会撕裂电影的整体风格和叙事节奏，他的意见是实在不行，让这三人分别拍一个15分钟的电影开头，选拍的最好的那个人继续拍完。
廖蓼拗不过边学道，只好点头同意，末了，她表情奇怪地看着边学道说：“有件事跟你说一声……”
“什么事？”
“关于女主角。”
“怎么了？”
“xxx跟我打招呼，拜托我用一个叫李田田的女孩演《内在美》女一号，我查了一下，这个女孩刚刚大二，没什么表演作品。”
听见“李田田”这个名字，边学道脸上的表情比廖蓼还奇怪。
他问廖蓼：“xxx跟你打招呼？”
廖蓼点头：“对，不过猜也猜得到，他也是受人之托。”
边学道好奇地说：“他手里资源不少，怎么找到咱们头上了？”
“可能是看咱们的前期宣传做的太好了吧，觉得能一夜成名。”
边学道听乐了：“我真金白银投钱，凭什么帮他捧人？再说了，那个李田田有演技吗？把我电影弄砸了算谁的？”
脑仁有点疼的廖蓼忽略了边学道“李田田没有演技”的断语，蹙眉说：“关键是他背后……”
边学道挥手说：“爱特么谁谁，我花钱的东西自然我说了算，让他们自己花钱找演员陪着乐呵去。”
见边学道少见地爆粗口，廖蓼转而说：“那女主……本来按照你的描述，张子林是最符合的，可是她太高了，男演员不好搭戏。”
边学道听了，开口问道：“那个叫冉敏的你见过了，觉得怎么样？”
廖蓼摇头：“气质不对，怕是镇不住戏。”
手指在桌面上弹了几下，边学道问：“你觉得黎曾怎么样？”
廖蓼闻言，视线在边学道脸上转了两圈，说：“我这就安排人联系她，看能不能过来试镜。”
接下来两天，边学道每天都会抽两三个小时跟有道传媒的编剧组和导演组一起开会，他甚至渐渐有点爱上了这种近似头脑风暴的讨论。
首先，编剧组和导演组明显地分成两派，编剧组认为剧本决定电影的上限，导演决定电影的下限，导演组的观点则正好相反。
其次，导演组认为镜头语言和剪辑节奏是电影是否好看的关键，编剧组认为好故事和好情感才是永存的。
对于第二点，边学道本来是倾向编剧组的，是后来导演组举的一个例子，让他不得不重新思考两边的观点。
导演组举的例子是《谍影重重》。
导演组的观点十分简单：《谍影重重》的故事并不复杂，也没什么感天动地的情怀，而它之所以好看，就是因为基本没有一句废话，动作写实，以及手持摄影和快速剪辑。
至于演技，两边的观点则趋于一致——所谓好演技，就是一个演员，在剧中特定身份下，在剧中具体情境中，无论动作、表情、语言还是气场全都能让观众无障碍代入，一点不觉得违和，让观众觉得“就该是这个样子”。
然后，两边开始在黑板上写名字，有导演的名字，有编剧的名字，更多是演员的名字，一个个进行点评，无论导演还是编剧全都极力在大boss面前表现自己的学识和见解，尽最大努力给boss留下深刻印象。
见几人点评的差不多了，边学道开口道：“说下你们对《内在美》女主的想法。”
“得是美女，东方气质美女！”
“身材要好，不能太矮，要考虑跟卡米拉-贝勒几人搭戏的画面感。”
“……”
七嘴八舌说了一堆，相对话最少的一个年轻导演扶了一下眼镜说：“我觉得选女主角时最好搭配