不过我觉得你的英语也不差。”
“不不不，我觉得白晨君的英语才好，我的水平太差了。”
“你的口语并不差，发音的问题，是习惯上的弊端，短期内很难纠正，除非你有长时间的与美国人交流，就像是我，我说日语的时候，你一下子就能听的出非本国人。”
“虽然白晨君的日语有些小瑕疵，可是已经非常好了。”
“酒多小姐，你原本是做什么的？”
“我想请求白晨君叫我安奈，可以吗？”
“当然，安奈。”
“我原本是老师，不过不久前刚刚失业，我现在必须努力的寻找工作。”
“真巧，我也是老师，高中老师。”
“白晨君，你是来日本旅游的吗？”
“嗯，我是带学生来的，不过我很不负责任的把学生甩掉了，自己跑出来玩。”
“去那边吧，那边有一家咖啡店。”
两人找到咖啡店，点了两杯咖啡后，便畅聊起来。
“安奈，你原本是要应聘什么工作的？”
“我原本是打算去普雷斯酒店应聘大堂经理，这是我的档案和学历，请过目。”
白晨接过酒多安奈的文件，大致的看了一眼：“你的资历有些差。”
“这个我知道。”酒多安奈略微失落的说道，她从大学毕业后，当过两年的老师，然后就没有其他的经验了。
这种资历要想应聘大酒店的重要职位，显然成功率非常低。
而且酒多安奈的英语水平的确不高，在普雷斯酒店这种地方，掌握英语口语是非常重要的，因为酒店里大部分都是外国的旅客。
大堂经理是需要与大部分游客交流与服务的，酒多安奈的英语水平，需要旅客去迁就她，而不是她去迁就旅客，这对一个大堂经理来说，就是最大的失职。
不过酒多安奈的问题，白晨也没办法解决，她的水平就在这里，白晨无法帮她提高英语水平，这可不是朝夕就能够提高的，毕竟她不是白晨。
当然了，如果帮她拿到大堂经理的职位也不难，可是让一个不适合的人去坐这个位置，恐怕她自己都干不了多久。
大堂经理可是非常重要的职位，所承受的压力也非常大，如果一个旅客需要帮助，而大堂经理无法满足旅客的要求，甚至无法交流，那么就肯定要被投诉。
“你为何不考虑一下其他的职位呢？或者是去其他公司面试，普雷斯酒店的大堂经理，这个职位不适合你。”
白晨说的还是比较委婉的，其实主要还是酒多安奈没这个能力得到这个位置。
在日本，每一个工作岗位的竞争都非常的激烈，这是一个非常有危机感的民族，因为地理问题以及资源问题，让他们产生那种不安全的感觉，所以他们对每一个职位都非常的重视。
大部分日本的工薪，在一个职位上一待就是一辈子，他们甚至不会去考虑升职加薪之类的问题，即便是再劳累的岗位，他们也必须承受压力，因为失业很可能就意味着失去一切，乃至于家庭。
白晨翻看着酒多安奈的档案，突然看到一份普雷斯酒店的招牌复印件，上面说明着普雷斯酒店的招聘范围以及空缺的岗位。
“安奈，我觉得你应该将目光锁定在这个职位。”白晨指着复印件说道。
“经理秘书吗？”酒多安奈犹豫了一下，她希望的职位还是大堂经理，不过她也知道自己的能力。
“是的，我觉得如果是这个职位的话，你还是有能力胜任的。”
“白晨君，谢谢你的提醒，不过现在说这些都太迟了，我已经迟到了。”
日本人的时间观念是非常重视的，特别是面试，一旦迟到就意味着失去资格，甚至连面试的大门都进不去。
“你参加过几次面试？”
“这……我大学毕业后，就参加过一次中学老师的招聘，第一次就通过了，这是我第二次参加面试。”
“你的面试经验太缺乏了，不如现在就把我当作你的面试官，怎么样？”
“这样可以吗？”
白晨放下酒多安奈的档案：“酒多小姐，你的档案我看过了，你的大学是一所二流大学，你的成绩也不算出众，工作时间只有一年半，从事的工作还是与经理秘书完全不相关的教育行业，你为什么觉得你有资格当人这个职位？”
“啊……我……”
“放轻松一些，首先要理清思路。”(未完待续。)
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