第五十六章 用人(2 / 2)

然是李元祥。

“这个‘李寻欢’,你觉得怎么样?”

“是个能干事的,能吃苦。开工之后,就带着人在工地上干,没见着回江夏城。怎么,山长要调走他?”

见张德提到“李寻欢”,项目负责人有些紧张。能够管理好河堤工段的人才,这年头都是优质人才。这其中涉及到的学问大了去了,仅仅是调动苦力的做工情绪,就是看天赋的事情。

有的人天生就能跟人混成一团,有的人三拳打不出个闷屁,后者想要在管理岗位上发光发热,可能性不大。

“李寻欢”还不是外行,他在工坊也做过,还混过内厂,给苦工做分班也好,还是说看图纸,都能轻松胜任,就凭这个,已经刷掉了不知道多少竞争对手。

为了赶进度,争取一年之内就把“奇观”搞出来,工地上用人都是挑业务骨干,“李寻欢”自然属于精干人员,双龙桥项目负责人为了完成自己的任务,也不可能让“李寻欢”走人。

“嘿,好一个‘李寻欢’,不玩飞刀玩铲刀。”

老张笑了笑,然后转头道,“不要你的人,怕甚?老夫就是问问。”

“嘿……”

一听老张不要人,双龙桥项目负责人顿时憨笑了出来。

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