第八十章 外劳办(2 / 2)

以来都是这德性,军阀对这一块区域那是又爱又恨。爱楚地老乡的暴脾气,也恨这种暴脾气。

“那就新组个衙门,各部门都挑人,择选标准只有一个:胆大心细。”

“是,使君。”

“先挑人,抓紧时间,月内考察完毕就上岗。”

“是。”

官吏选择是比较麻烦的事情,专项工作要求的特点,很考验地方官场的深度。比如打工者来源广泛,群体众多,这就要求一线吏员必须掌握多种方言,最少也要能够听明白对方在说什么。

这年头又没有什么普通话,也推广不了官话,这就需要一线办事员的经验丰富,还要见多识广。

除此之外,一线人员要掌握基本的统计技能,因为还要承担一部分“查户口”“查身份证”的职能。

换作别的城市,只怕早就抓瞎,而武汉这么多年的扫盲,加上中小学的成立,新生代大多掌握基本的数学、语文技能。放全国大多数地区,那都是上等英才。而在武汉,体制中属于基本要求。

旧年在沔州、鄂州混饭的老牌官吏,因为武汉的体制特殊性,也不得不逼得自己去继续学习。

每年新增的知识量之大,比他们青少年时代的学的东西多得多得多。

整个武汉官场,要是连柱状图、数据表都看不懂,那大多都是清水衙门等着退休的。

五天不到的时间,江汉观察使府又多了一个叫“外劳办”的办公室。

全称是:外来务工人员管理和保障办公室。

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