第619章,艰难改革与反噬(2 / 3)

身。

晁错想了想道:“我们先一步步来,本县在陈郡成立一家技能学校,你们可以把自认为是流氓工匠,关系转移到这个技术学校当中,本官会安排他们技能考核,技能考核要是不能合格就一直留到技术学校,俸禄也只给最低的基本工资。”

晁错道:“至于安置老兵的事,本官会和朝廷商议,尽量做到不在你们的工厂安排退伍的老兵。”

“县令英明!”在现场的厂长们行礼高呼道。

虽然没有全部解决问题,但能把那些看的让人心烦的流氓工匠解决掉。那也是一件好事情。

不过晁错却沉声道:“朝廷给你们这么大权利也是有要求的。本官也查过私人工厂管理岗位和生产岗位的比例,大致是1:20,也就是说20个工匠对应一个管事,但你们的工厂,某查了,大致的比例却是在1:5,这不是一个两个工厂这样,而是几乎所有的工厂都是这样,同样是一个行业,差距为什么这么大,这可不单单只是工匠的问题,本官给你们第一个任务就是,一年内这些管事要砍掉一半,明年再继续砍一半。”

此言一出,全场震惊,这位长安来的县令这么猛,这些管事是什么人难道他不清楚?真这样砍一刀只怕死的就是他们自己了。

晁错道:“朝廷给你们这么大的权利,你们自然也应该承担更重的责任,如果你们不愿意承担这份责任,有的是人愿意承担。我相信你们的厂里会有一些有能力的管事的。”

这就是赤裸裸的威胁了。

许文苦笑道:“县令,这里是陈郡,大汉的龙兴之地,每个县都有几个侯爵伯爵,男爵,子爵更是难以计数,在陈郡随便一个人背后的关系都是通天的。”

晁错淡然道:“某是天子任命的县令,有谁的关系能比本官通天。总之一句话,你们要是做不到这点就退位让贤,本官让能做到这点的人来坐。”

这场会议以前半场高兴,后半场惶恐结束,这些厂长们都感觉自己前途迷茫了。

许文问昭云道:“你打算怎么应对?”

昭云也不是没有背景的人,大汉的前御史大夫陈军就是他的同乡。现在这位大汉元老就在他家乡养老。

昭云苦笑道:“还能怎么应对?把所有人召集起来,把这事说一遍。”

“螳臂能挡的了车吗?改革在陈郡太常见了,这不过是个轮回而已,就像晁县令说的一样,这弄不好大不了我就退位让贤,反正我年纪大了,这些年也赚够了,现在退休养老也好。

昭云在自己的纺织厂有两成五的股份,这些年不断分红下来也有上千万钱了,经营工厂竞争太激烈了,尤其是在大汉本土,他是不打算让自己儿子接班的,而是打算让他儿子带的这笔钱,去南洋购买一个经济作物园,这样旱涝保收也好。

西柳市坊,云秀纺织厂。

回来之后昭云就开了高层会议,把朝廷的一长制改革,还要砍掉一半管理层的事情都说了一遍。

“晁错果然不愧是法家酷吏,一杆子就要打翻几千人的饭碗,当初朝廷就不应该让法家东山再起。”一长制要是只是针对工匠,他们自然是热烈欢迎的,但现在砍一刀砍的最狠的却是他们。这种改革不要也罢。

而后一个管事看着职工大会领事道:“我们召集全场工匠罢工游行。拒绝朝廷的改革,要知道你们工匠也在晁错这个酷吏的优化行列。”

职工大会领事苦笑道:“墨家总部已经通过决议,让墨者不得阻碍朝廷的改革。”

墨者大会之后,墨家一开始在几个比较基层的集体纺织厂进行改革,但他们执行的却不是一长制改革。

墨者他们经过商议之后认为,大汉的生产力比十几年年前已经得到了很大的提升,但相对的管理能力没有得到提升,生产和管理不匹配,所以没有完全发挥生产力的优势,他们决定在莫家的工厂进行精细化管理的制度,狠抓制度落实,在生产中一点点的把利润扣出来,做到不减少工人的福利待遇情况下,把工厂的利润提升上来。到时候他们再用这套管理制度,在全面取代大汉现在落后的管理制度。

当然为了和一长制有对比,墨家已经下令,让陈郡墨者不要阻碍晁错的改革。

“难道就看着那个酷吏在我们陈郡为所欲为,老夫子大半辈子都待在云秀纺织厂,现在年纪大了就活该被优化。”

“退你一个也没用,现在人家要砍掉一半的人,晁错这就是不想让我们活,我们给他面子,叫他一声晁县令,他还真以为自己是天子的亲信,就可以在陈郡乱来,现在干脆一不做二不休,把朝廷的改革措施宣扬出去,发动整个陈县的大罢工,把晁错赶出去。”

职工大会领事意味深长道:“朝廷其实就是想砍掉一些吃干饭的人,这些人走了,我们厂的利润就好看多了。”

这一下就惹恼了一个关系户道:“你以为一个厂子能开起来,你们这些工匠苦哈哈的做事就能行了吗?没有我大伯的关系,厂里最优惠的低息贷款哪里来的,我一个人就为厂里每年节省了几百万

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