。”
程浩见了,快走几步,微躬身体跟边学道握手说:“我在外面没干坐,参观了有道大厦,很有收获。”
带着程浩走到会客区,相对而坐,边学道一边倒茶一边问:“什么收获?能说说吗?”
如果说一年前第一次见面时程浩内心深处还有一丝丝争胜之心,在智为微博赴美成功敲钟上市后,特别是看到网上那张边学道家宴朋友圈合影,参观完有道大厦后,程浩彻底熄灭了在对赌协议上跟边学道掰手腕的想法。
最简单地说,对眼前这个小自己近10岁的年轻男人,程浩服了!
心服口服!
任程浩骨子里蕴着万般傲气,在边学道面前,丝毫傲不起来。
所以,听边学道问,程浩如实回答说:“收获是相比有道,开心网的团队个人气质太过相似,能力方向太过单一,管理层不够多维,这会导致团队应变能力不足,不利于长期发展。”
“哦?”
程浩的回答让边学道有点意外。
他没想到当初跟武思捷和霍东风闭门探讨的开心网“长短版”被程浩自己说了出来。
只此一项,就说明边学道投资开心网是一个正确的决定,因为一个冷静、善于总结和反思的掌舵人往往能带领企业走上成功之路。
另一方面,程浩这个人踏实的个性很对边学道的脾气。
投资圈里有一个例子:2006年成立的p2p视频直播研发技术公司,2007年初获得一笔300万美元的投资,公司一夜成名。结果,isee的创始人高然疯狂烧钱,仅仅半年,就把300万美元投资花了个精光,其中装修办公室花了250万,高然个人做形象推广花了100万。姓高的拿投资人的钱包装自己,到处演讲,宣扬创富成就,但只为自己做市场,不为公司做市场,最终开局不错的isee因为资金枯竭,半路夭折。
反观程浩,对拿到的投资有非常清晰的使用计划,实打实地把钱花到了网站上。
所以,两人的谈话氛围非常好,边学道态度之和蔼,甚至让程浩生出了受宠若惊之感。
18点整,傅采宁敲门走进办公室。
程浩见了,起身告辞道:“边总累了一天,我就不继续打扰了,下次您到燕京,再跟您请教网站发展之道。”
程浩离开后,边学道疲惫地靠在沙发上,闭着眼睛揉太阳穴,一边揉一边问傅采宁:“还有什么工作安排?”
盯着边学道看了两秒,回头瞥一眼办公室的门,傅采宁轻步走到边学道身后,略一犹豫,伸出手,想要帮边学道按摩肩膀,结果手伸到一半又缩了回去。
感觉到傅采宁在自己身后,不知道她要干什么,边学道睁开眼睛说:“要是没安排我可回家了,文件留着明天看。”
深吸一口气,傅采宁说:“后天开集团年会,为了年会好些人准备了几个月,你想好出什么节目了吗?”