有不少。
所以他很习惯：“春晚首先是要喜庆好看，全民欢乐吉祥如意，所以我们初步拟定把整台晚会用赤橙黄绿青蓝紫的七色光来分成七个主题时段……”
随手就在大屏上画了个舞台，他手绘功底真是强，专业级的速写画面让领导们立刻注意力集中。
必须惊艳。
就是个类似演播厅的场景，但重点是把赤橙黄绿青蓝紫七个字用很漂亮的楷体竖着写在旁边。
强调色彩。
其实春晚最让业内人士诟病的，就是那美其名曰要照顾全民审美的大红大绿舞台色彩。
喜庆色彩要浓厚，视觉感受要新鲜，节目选择要亲民，喜剧效果要出彩。
这就是历届春晚的基本原则。
所以红红火火恍恍惚惚的色调一定是主题。
这种基调下，再加什么颜色进去都会显得艳俗。
可以说三十多年来，电视工作者们早就挖空心思的尝试过各种方案。
从来都没逃过众口难调的宿命。
唐建程已经在旁边落地大屏上展现出来画面。
万长生偷懒了，主要是时间也太紧，没人给钱啊，直接把当初百花奖那个开场画面拿出来。
红色灯光，整个舞台都用激光投射灯，调到正红色光源投射下来，呈现一条条透明而澄澈的红色光影。
整个大背景上用写意的山川大河作为底子，水墨山水，悠远深邃。
花瓣飘落的唯美动态。
接着却定格，用静态展现的形式表达主持人、歌唱、舞蹈的场景。
除了画面唯美点，没什么特别嘛。
见多识广的大佬们没说话，也没表达出特别惊喜的模样。
万长生也不着急，本来这就是个草图：“五个小时左右的除夕夜直播，按照这七段差不多就是四十五分钟一节，每一节色调不同……”
他把那七个字随意连线指到舞台上。
唐建程就逐一换上其他六种色彩的舞台效果。
不过都是静态了，时间和成本都没法做成动态，看个意思就行。
主要是：“每段按照约定俗成的模式进行歌舞戏曲表演，但在每一节的间歇就是抽奖红包环节，预计希望能派出过亿元的红包或者奖品。”
说到钱，终于有人发话：“这钱谁来出？”
万长生耸肩：“赞助商家啊，如果觉得金钱至上发红包不太合适，那就直接发赞助商的奖品，小家电、营养品、乳品之类都很容易实现，全民娱乐大笑场可以是相声小品，也可以是这种抽奖的期待欢乐嘛。”
随着他手指动动，大画面上已经变出新的生肖设计周边产品，这确实是大美社的强项，从万长生离开江州那天开始就组织团队在抢进度出点尝鲜的款式。
现在出现在大画面上憨态可掬的生肖t恤、布袋、文具、棒球帽等产品一大堆：“争取从圣诞到元旦之间就开始春晚周边产品的销售，网上旗舰店销售产生的所有利润，希望可以用到某个民众瞩目的慈善福利项目上，在春节除夕这样全民欢乐的时光里，照顾到那些困难的人，真的能够全民欢乐，这部分也可以在晚会里面体现，根据我们的经验，产生百万到千万级别的销售毛利是很有可能的，也能形成很大的话题性。”
这个第一次初见面的碰头会，最终就是因为这段周边产品开发，堪堪过关了。
因为只是个看起来中规中矩的晚会设计，领导们从各个角度提问晚会的环节是怎么准备，已经把之前方案看得滚瓜烂熟的唐建程都萧规曹随，规规矩矩的表达，以前技术层面怎么着，这次还怎么，改动的只是人全部用新人，然后舞台舞美设计尽量唯美新鲜。
所以听上去感觉就是进入收集、审核节目的阶段，大的架构没变化，那就看不出什么挑毛病的问题来。
甚至出工出力的各部门还是没有受到任何影响，所谓的创新也就是用各部门自己的新人嘛，这种叫法简直有点挂羊头卖狗肉，让人觉得这个万长生颇有些滑头。
继而感觉连经济利益影响都不大，这个导演根本就没有涉及到财务环节。
那就只是就事论事的看舞台表演效果了？
具体还是要看细节。
包括派红包、抽奖的形式都要看具体的细节，才能找到批评反对的立足点。
所以原本应该各种刁难或者说发问的场面，居然面面相觑，找不到什么说法，只能说整个方案都含含糊糊。
“两周后的例行碰头会，拿出具体的东西来，特别是所有参加晚会的节目单，还有各个环节的实施细则。”
抛下这句，大佬们纷纷日理万机去了。
唐建程松了一大口气。
江竹清则颇为失常的呆滞，都没跟万长生去恭送领导出门。