258、这就是门手艺(1 / 2)

同样还是那个观音村、观音庙和碑林。

曾经的万长生躲在这里无人知晓。

可现在,哪怕是待在空无一人的后山,也不耽误他处理事务。

金牌巡讲导师团队很振奋。

这种把培训机构做大做强的事情,国立美术学院周围已经有了。

商业意识冠绝全国的江浙一代,钱老板那样的连锁培训机构有好几家,每年学生总数过万,也能在国立美院的校考中几分天下。

应该说万长生对大美培训校的改进,是有迹可循的。

这相比老曹他们不太在意把自己放在商人的角度去调整,区别很大。

但万长生又不是个纯粹的商人,他有情怀。

不是有句话说么,跟文化人做事,最好讲情怀。

万长生不是刻意跟人讲情怀的,但起码从老童、老苟再到苏琦冬、吴老师他们一帮巡讲导师,都懂万长生这个初生牛犊,反而有颗冲破旧有秩序的雄心。

这第一步走出来了。

起码有惊无险的把大美培训这块招牌打响了。

更重要的是万长生没有像所有商人那样,贪利。

他一如既往的先舍。

从金牌导师们平日里的轮班上课开始,就积累了不少习作。

现在这种全力辅导的模式取得了傲人成绩,还有不乘机编一波教材来卖的?

万长生也同意,而且利润是大家均分的。

他没有因为自己承担了最大的风险,做了最多的事情,就要求多拿点。

依旧只是跟着喝口汤就行。

或者说跟着喝这口汤,也仅仅是万长生表明个态度,他跟着一起而已。

具体拿多少,根本就没有精打细算的去盘查过。

和这样的人打交道,要么把他当傻子,要么就格外尊重。

巡讲导师团队显然是把万长生当后者,因为大家都明白他绝对是不在乎这点的。

维持好这个团队的存在,才是未来能够持续赚钱的关键。

毕竟在钱老板那样想着上市的连锁培训机构面前,巡讲导师们也只是被雇佣者,任何细小的举动都要受到合约限制,不会放过一分一毫的赚钱机会。

但在万长生这里,他们是合作者,万长生把这块完全给了他们。

两相比较,巡讲团队肯定愿意持续跟万长生亲密合作。

大美培训机构做大做强了以后,也对他们有益无害。

因为从万长生的设想看起来,大美和钱老板的大规模其实还是有区别的。

他并没有搞连锁,没有使劲的铺开摊子,而是把所有考生集中在一起,又猛推广告砸钱买大美培训校的名声。

这是种根本上的区别,但到底哪种方式更好。

导师们也讨论得很多,给了万长生很多建议,一起看事态发展吧。

现在主要是得赶在春节以后开学,把新的教材印出来!

大美培训校的指定教材,要是能卖给十几万蜀美艺考生的话。

光是想想,都能乐开怀。

这真是躺着都赚钱。

美术用品店已经陆续发货到百余家美术兴趣班,哪怕有些班有暑假的美术用品存货,这一波又是近三十万支出。

如果放在普通的美术培训班,是绝无可能的支出。

但在今年已经开始改观收入模式的大美,不过是放水养鱼的一点点小投资而已。

关键是监督。

万长生从不吝于把人揣测得有多么阴暗,林子大了,什么鸟都会有。

每位大美社的小伙伴开班都有一定的信任,新加入的美术生就难说了。

如何通过视频、照片巡查验证,这都是黄敏的小组需要关注的情况。

大美社管理群里,一天就能有几百上千条信息滚动。

哪怕是放了寒假回家,大学生们也始终处在一张紧密的工作网中。

他们也乐在其中。

做该做的事情,这种使命感,比他们回到各自家乡走亲访友,喝酒聊天上网瞎无聊,要充实得多。

而且寒假兴趣班,是在为时间更长,人数更多的暑假班做准备。

逐渐扩展成为收费模式的兴趣班,这是一方面。

能力表现的展示,对于接下来在大美社的活动中能获得更高认可,这才是伙伴们最看重的吧。

大家当初都是一样从大美培训班里面出来的,一步步走来,有些人去了普通高校,走进蜀川美院以后,又有些人能力出众,在各自不同的专业分组里面拉开距离。

这仅仅也就一年的时间啊。

人生的差距,有时候就是这样被拉开的。

不能和万长生、杜雯这样天赋异禀的家伙比,相互之间本来很寻常的小伙伴也有了区别?

如果说大学生们不在乎学习成绩,现在光是做助教的薪资标准已经拉出来好几级的差别了,最高的一个月拿一两

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