时间刚刚进入到十月份，赵一也基本上完成了手头上的全部工作，将这些经过他手修改或者是重新编写的各种程序软件等等，都分发到各个公司。
各个公司拿到赵一修改后的产品，表现各不相同，例如千寻科技公司拿到了赵一设计的门户网站新版设计和相关技术提升，已经是惊为天人。
甚至他们还为此召开了专门的网页设计会议，希望能够从新版设计里面吸取更多的灵感，形成相关的设计知识点，作为公司的知识储备。
将来有新人进来，也可以拿着这些总结出来的设计理念进行学习，为将来的企业产品设计打下一个坚实的基础。
至于赵一帮助他们提升的网络搜索引擎，更是引起了技术部门全体上下的崇拜了，之前的网页文字内容搜索技术水平已经不低了。
虽然他们说是专业做这个的，但是也没有一个人敢说，自己能够说出来所有的技术细节，因为这样的产品，注定不是一个人能完成的，都是团队集体完成的结果。
这种情况在赵一这边是不存在的，而且赵一上次来千寻科技公司距离现在才多长时间，就完成了图片搜索和视频搜索，顺带还将文字搜索的精准度提高了一个级别。
之前的网络搜索引擎是由繁星软件公司做的，然后千寻科技公司成立，网络搜索引擎项目就转到了这家公司名下，专门经营网络搜索引擎服务。
赵一除了最开始提供了一些技术思路和算法之外，就没有参与其中，这次如果不是为了图片搜索和视频搜索，他也不会顺手将之前的搜索算法改进的。
由于新的搜索引擎添加了许多人工智能的技术在里面，赵一怕他们慢慢的摸索，需要花费的很长的时间，还可能会搞不明白。
所以他在给他们相关产品的时候，也会附带一份分量极重的技术说明文档，例如赵一给千寻科技公司的关于网络搜索引擎的技术文档，就达到了2000多页。
里面还没有太多的废话，全部是干货满满的技术说明，拿到这份技术说明之后，千寻科技公司赶紧组织相关技术人员进行学习。
至于其他的相关产品，和这也差不多，特别是短视频智能推荐算法，也需要千寻科技公司花费很长的时间来吸收里面的技术。
另一项比较重大的项目，就是技术交流平台，各个公司已经根据赵一的吩咐，开始使用这个平台，特别是上面已经拥有的诸多组件，让他们是欣喜若狂。
要知道，之前他们研发系统和软件的时候，都是相对封闭的，别说是和外界交流了，就是项目组之间的交流也比较少，至少不存在互通有无的情况。
想要部门之间进行沟通交流，还需要开跨部门的会议，而且他们之前开发软件的模式也存在严重的问题，那就是组件化比较少，复用性比较低。
就是一些部门编写了比较好用的组建，也很难流传到其他部门或者是其他企业，这其实也是一种资源的浪费。
这个技术交流平台的使用，不仅仅是资源利用的问题，也是新的软件和系统开发模式的建立基础。
今后开发的系统和软件，将会按照组件化的模式进行，这样带来好处是巨大的，首先就是查找问题比较精确，可以很快的判断出来问题出现的范围。
其次就是加强了协作关系，可以说是对企业软件和系统的研发组织方式具有革命性的改变，将会越来越强调组建的编写能力，强调软件工程上的能力。
最后，当然是资源的节约了，特别是繁星软件公司庞大的人力资源，经过这种改变之后，会诞生很多好的组件，为其他企业的研发提供了巨大的帮助。
除此之外，就是新的跨平台语言的使用了，这个东西之前了解的并不多，就算是繁星软件公司，也仅仅只是限制在研发这个项目的项目组里面。
这次经过赵一的修改和优化，并且几乎是重新编写了虚拟机，就算是之前的研发组，估计现在也对这款语言了解的不算多，因为改变实在是太大了，几乎算是面目全非。
按理说这款语言的出现，对于各大软件公司都是好事，不仅降低了软件研发的难度和入行门槛，同时也比他们现在使用的语言效率更高。
但是问题是，赵一嘱咐他们要尽快将原有的软件和系统转移到这款语言上来，这就会带来巨大的工作量。
特别是繁星软件公司，他们手里的软件和系统的数量是非常庞大的，想要完全迁移一遍，花费的时间就需要好几年。
而且想要了解这款语言的特性，到熟练的使用这款语言，花费的时间和精力本来就不低，几乎算得上是需要重新学习了。
这带来的成本可是海量的提升，其他企业的苦恼自不必提，单是繁星软件公司想到这种情况，内心就是拒绝的。
想要逐渐的迁移当然是没有什么问题的，但是这应该是在各个系统的下个版本，甚至是下下个版本上面实现，而不是这么火急火燎的改弦更张。
自知很难做到的繁星软件公司总裁廖兴凯就直接给