基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。
于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。
当然，由于汇率问题的变动。
往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。
至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。
因为一来，他是皮尔·卡顿亲自看好的人。
二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。
所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。
他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。
关键全都是外汇券结算。
所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。
此外，皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。
那么宁卫民进入公司，着装上也不用愁了，他还会免费得到两身高档合体的行头。
这说的可不是两身皮尔·卡顿西装而已。
而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。
总价值也相当于两三千元外汇券了。
其次，不通过“外服”聘用，宁卫民的档案就不用调动。
那他等于在街道还是无业游民的身份，自然有着充分的经商自由。
他要在外面忙和什么其他的事儿，搞他自己的事业，简直不要太方便。
既能够起自己的执照，也能充分借用皮尔·卡顿公司的资源。
只要符合行业道德，不影响本职工作，不影响公司的利益，根本就不会有人干涉。
说白了，就为了这一条，如果没有工资，宁卫民都愿意给皮尔·卡顿白干。
因为他绝对能肯定，自己从公司这块儿获得的回报，将远远的大于他所付出的。
所以相对于这么优厚的聘用条件，他简直都不好意思提，考勤制度能否活泛一些了。
但偏偏这时候宋华桂作为补充皮尔·卡顿的话，还主动跟他提了一下。
说他的工作内容其实比较像救火队员，或是特派专员。
今后需要他来负责的事务可能比较杂，也比较有挑战性。
多是一些国内大多数人都缺乏经验，但又相对重要的事儿。
免不了会有熬夜通宵干的时候，也会有远赴异地，甚至是海外出差的时候。
所以时间上就需要灵活掌握，一切以工作的实际需要为准。
自然了，没事儿的时候他大可以随意休息。
但有事儿的时候就得把事儿解决了才行。
提前把情况说明，是希望他能有个心理准备，到了忙的连轴转的时候不要抱怨。
而对此，宁卫民简直不敢相信自己的幸运。
毫无疑问，对他而言，这样的工作，那才是梦寐以求的完美啊。
他还能挑剔什么呢？
他现在恨不得当场抱住宋华桂喊上一声。
“大姐，你就是我失散多年的亲姐姐吧？你也太会替弟弟着想了。”