，哪怕就是一个最普通的低级小白领，也会觉得自己终有一日能够成为公司的骨干和社会的精英。
最大限度的能够调动，激发，感染公司内部中下层员工们的工作积极性和进取心。再者，就是宣传上面的好。
这给外面的人造成的感觉就是在丸之内工作的人都好厉害，丸之内的公司都是了不起的公司。”大田飞鸟一本正经道。
“听你们说了这些，倾向性上不是第二条，就是第三条。没有人选第一条呢？”岸本正义作为最高决策者也不一意孤行。他深知倾听的重要性，毕竟是兼听则明。
“若是被人知道了我们要对这一栋大楼进行全盘收购，势必就会造成对方的大幅度涨价。
与其把钱浪费在买一个起源地，还不如我们把风先给放出去。反之，要是让对方知道了我们有修建总部大厦或者搬迁的意图，那就会为了留住我们进行一个必要的租金降价。
我们要是一走，区政府的税金就会少。这保不齐台东区的区政府还会派人来做挽留的说客。”南野孝之就事论事道。
www.。m.