中午，nexon电脑公司安排了一顿高级韩式料理来招待岸本正义等一行人。岸本正义瞧见满桌子大大小小地金属碗碟，心里面的第一反应就是吃完之后，碗碟该有多么难刷。
这大概就是韩国人在物资匮乏的古代，又想要摆出豪奢的排场来，是才想出的折中办法。虽说碗碟多，但是每一个碗碟当中的东西可不多，全然不似中国一道菜就是货真价实的一道菜。
nexon电脑公司的社长主动拿起酒瓶，亲自为自己倒了杯清酒。自己一仰头就直接把它给干了。连他们本国人都觉得烧酒难登大雅之堂。
岸本正义放下空杯，主动拿起酒瓶为nexon电脑公司的社长回敬了一杯。对方当着自己的面也是一口干。
在nexon电脑公司社长放下空酒杯一刹那，坐在其旁边的朴常务拿起了酒瓶是亲自为对方倒满一杯。
韩国这一个国家的社会等级森严上面比rb是完全有过之，而无不及。长幼有序在韩国的市井文化和日常生活中，虽说基本上已经崩塌，做到了人人平等，但是人的社会地位和身份，非但没有崩坏，而且还在加强。
nexon电脑公司的社长再次拿起了酒瓶对着坐在岸本正义旁边的朴常务道：“这一次能够促成我们韩国nexon电脑公司和rb硬金资本公司的合作，你是功不可没。”
朴常务双手捧杯，身体前倾的递送到了过去。在满杯之后，他侧身仰头的把杯中酒给喝了下去。
他之所以这么做，一则是自己的年龄本就比对方小很多，完全就属于二代人，另一则是社长的身份和社会地位要比自己高。
按照韩国人的规矩，社会地位和身份为优先，其次再论年纪大小。这越是正式场合，档次越高，越是要遵守。
岸本正义之所以没有朴常务那么做，那是因为当前在商务场合当中，自己代表了硬金资本，出资方，甚至还要比对方高出一头。
从身份和社会地位上面来说，双方就应该遵循国际上的对等原则。再者，自己又不是韩国人，没必要非得遵守这一种在韩国的儒家文化。
朴常务毕恭毕敬道：“都是社长的领导有方，运筹帷幄，才能够让我们nexon电脑公司决胜于千里之外。”
“你这么说，且不是把岸本社长的硬金资本公司给排除在外了吗？”nexon电脑公司的社长不冷不热道。
“社长教育的是。我思虑不周，该罚。我自罚三杯。应该是两位社长的正确决断，是才促成了我们两家的通力合作。”朴常务一边倒酒，一边改口道。
话音一落，他主动的连续喝了三杯酒。岸本正义默默地瞧着，却在心里面想着，不但那里都有拍马屁的人，而且官大一级压死人。
何况按照日韩的公司结构设计，会长下面是社长，不过，一般是集团公司的一把手才能够称会长。
只是一家公司，也就是社长。在社长的下面是专务，专务的下面才是常务。社长比常务高上了二级。
常务下面依次就是部长，次长，课长，系长，主任，平社员。当然，根据公司规模大小的不同，中间的部分职务会有所删减。
岸本正义仅仅从这一个小插曲当中就能够瞧出nexon电脑公司的社长就是一个彻头彻尾的守旧生意人，全然不似ncsoft网络游戏公司的金泽辰不仅仅是新生代的生意人，而且还是网络游戏的爱好者。
后者是热爱这一个新型行业，是才全身心的投入其中。赚钱是一个方面，但是他主要想得到的是从开发网络游戏上面获取成功所带来的成就感。
岸本正义面对上了年纪的守旧老男人，心里面着急的很。看来，这一顿中午饭会让自己消化不良。
“像岸本社长这样年纪轻轻的杰出后辈，实在是太少见了。在我年轻的时候，我们那一代人可是创造出了汉江奇迹。
可是，你现在看看，才过去不到二年时间，这个国家就遭受到了亚洲金融危机的重创，可谓是元气大伤。
到底是我们错，还是后辈们一个个地不够努力，忘记了什么才是拼搏精神？在我年轻的时候，一天睡三，四个小时就能够做到精神满满，全身上下都有使不完的劲头。哪怕是连续工作三天三夜，也不会觉得有多累。
加班就如同吃饭喝水一样容易，那也是被前辈，被公司所信任。现如今，这些后辈们加班，不说一个个浑水摸鱼，也是一脸的苦大仇深。
下午一到六点，就满脑子的想着要下班回家。像这样松松垮垮的下去，这个国家今后还有什么希望和前途可言？”nexon电脑公司的社长拿起酒杯，一饮而尽过后就侃侃而谈过去的种种道。
岸本正义在心里面是叫苦不迭，却又不得不在面子上保持住认可的样子。自己最是讨厌日韩这种加班文化，继而在后世还影响到中国。
他们这些公司至少都是996工作制，早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。上司没走，即便你做完了手头上面的事情，也不好意思走。