这个刚刚被打扫出来的二层办公室着实不小，为了体现对于新来的两位局长的重视，办公室主任还特意从上边批下来了预算，将这里边的桌椅待客的茶几沙发全都给更换成了新的。
现如今，二位局长刚来上任的第一天，就成为了外勤大队的临时食堂了。
这其中的滋味可真是难以言明了。
但是顾峥和付生没有意见，聂志远就权当没看见一旁助手办事员小冯那难看的脸色，带着队员们，拎着连汤带水的饭食，就来到了他刚认下来的顶头上司，顾局长的办公室里，特别不把自己当成外人的将几个茶几拼在了一起，凑起凳子就给摆好了一桌酒席。
这个时候的顾峥没工夫搭理这些琐碎的事情，他现在正在跟付生碰头，了解一下付叔在这边与另外四个大队长的对话情况呢。
这付生果真不亏是适合贪心的老大哥。
先是有聂志远的下马威在前，失去了主心骨的四个人瞬间就变成了一盘散沙。
这其中有两个一看就是得过且过混日子的大队长，暂且可以放在一边，但是还剩下两个，业务能力目前还不知道如何，却想着搞点小动作伺机上位的人，付生还是与对方好好的聊了一番的。
在谈话的一开始，付生叔就没有给对方与自己相互了解的机会，试探，磋商这种东西那是给势均力敌的人准备的。
对于这种直线下属，只要自己坐得端，行的直，将本职工作做的无可挑剔，他们就翻不处出浪花来。
更何况，有上进心多好啊，有上进心的人想要升职，那就必须要立功的啊，而立功的方式还有哪些？
自然是拼命的干活啊。
针对于这两个大队长，付生叔十分慷慨的就将大兴区域内最容易出现问题，人流最嘈杂，工作最繁复的一号和二号区域交给了这两个队长的手中，顺利的实现了大兴区原本的城市管理局的巡逻区域再划分的工作。
稳定的过度了最容易引起矛盾的工作点不说，还能从侧面检验一下这四个人真正的业务能力。
不要在领导面前吹，付生叔要的就是一个最终的结果。
两个人聊到细节处，顾峥听得是津津有味。
他真是不由的感慨，这职场斗争，御下之术，从古到今都是生生不息的。
听到欢畅处顾峥不由的又接了一支烟，看得一旁的付生叔一把就按住，朝着那已经摆好了盘子的桌子上指去：“先吃饭，吃好了咱们再详细的说。”
而那边同样听的过瘾的聂志远也是拍着他特意为顾峥留的宝座，粗声粗气的回应到：“就是，顾局咱们都跑了一天了，现在要是不吃，就等着吃晚饭了。”
“再说了，就那四个脓包，搞不出什么动静来的。”
“你若是看他们不顺眼，就全挤到一边儿去，召集新的队伍，肯定上手快，办事儿还踏实。”
听到聂志远的说法，走到沙发上一屁股就坐下的顾峥笑了：“那能一样吗？现在招人临时工就够了。”
“我琢磨的是他们那四个大队长的职位以及占据的系统内非合同制的正式职工的名额。”
“我们分局的行政职位和指标就那么多，我凭什么拿闲钱养活不干活的人呢？”
“再说了，我们在立功受奖的时候，不单单是个人，而是一整个的整体都会受益。”
“暂且不说他们不干活就能因此沾光的事儿吧，就算是他们被调到其他的单位，那履历上也会被添上一两笔，从一个优秀单位走出来的员工，总归也是优秀的。”
“这种互利互惠的情况，我觉得还是要做到名副其实才行。”
“所以，他们现在不能闲着，都要将自己职责内的工作给我扛起来，若是做不好，那就是他们渎职，说明了他们只不过是庸碌之辈罢了，不堪重用。”
“到时候上交报告调到偏远区域也好，内部转岗，转到文员也罢，正好可以堂堂正正的将这些重要的职位给我让出来。”
“让那些更有想法，更想要办事儿的年轻人顶上去。”
“在我看来，年轻人如何去成长，那就是在老人的带领下不停的磨练之中去成长的过程。”
“你们一直不给年轻人机会，他们哪里会懂得自己的能力的高低，若是就这么放任下去，现在的年轻人如此的有想法，他们就会愤懑，会觉得自己是怀才不遇那一挂的。”
“若是不早早的让他们及时的清醒过来，认识到自己只是普通人之中的一员的话，那么咱们分局后期的工作就更不好处理，整个分局就会变成一潭死水，毫无生气。”
“最可怕的是还会发臭，发黑，变的无法拯救，最终成为整个行业的笑柄。”
“这不是总局调我们两个过来的初衷，也不是我顾峥所能忍受的事情。”
“看着吧，付生叔不是盖的，几个月的时间自能见到分晓了。”
说完，顾峥就看着面前冒着冷气的饭菜，心情莫名愉悦了起来，他指着几个大碗反倒是张罗了起来：“来来