心想张雅芳女士怎么还跟自己老板说这些！
正所谓一鼓作气，再而衰，三而竭。张嘉年想询问楚总何时离开，又不敢太过直接，只能委婉道：“您离开公司太久，会不会耽误重要的事情？”
楚楚大大咧咧地摊手：“对我来说，没什么重要的事情。”
张嘉年：“……”真是熟悉的套路。
或许是生病的缘故，或许是看到楚总破天荒地择菜，张嘉年原本精准运转的大脑有些迟钝。他难得失去平时谨慎的态度，直言道：“您相比过去变了很多。”
这是他的心里话，楚总性情大变，只是日常大家碍于上下属关系不敢说。现在两人都不在特定的公司环境，只是站在家中随意聊天，气氛轻松不少，才让张嘉年放松警惕。
楚楚懒洋洋地倚着书架，她打量着书目，并未被他的话吓到，反而漫不经心地说道：“也许吧，变好还是变坏？”
张嘉年迟疑起来：“不好说。”
楚楚语重心长地教育：“这个时候请坚定地说变好，小伙子，你怎么没有一点政治敏感度？”
张嘉年：“……如果单纯评价您的幽默感，现在算变好吧。”
张嘉年其实觉得楚总脾气也变好了，但这话不能往外说，仿佛暗指老板过去脾气不好。如果是以前的楚总，断不可能看望下属，更不可能如此闲聊。
楚楚坦言：“适时的幽默感是缓和人际关系的好办法。”
张嘉年诚恳道：“我以为您根本不在乎这方面……”
楚总的行事风格难道不是“不服就干”？她什么时候在乎过别人的看法？
楚楚厚颜无耻道：“我在用得到你的时候，还是很重视这方面的，毕竟现在公司没你不行。”
张嘉年闻言，原本晕乎乎的大脑突然警醒，从老板的话中捕捉到一丝信息，迅速恢复往日的滴水不漏，委婉道：“您过誉了，我只是按照您的指导，配合执行一些工作。”
“你的求生欲很强啊。”楚楚看着张嘉年的下意识反应，颇感好笑，“我知道公司过去频繁的人事变动让你留下阴影，但我保证以后不会了。”
“我今天来也是想跟你说这事，以后银达的日常事务由你主管，我的工作重心会偏向其他方面。重要事务还是按流程汇报我，别的事你来拿主意。”楚楚打开天窗说亮话，她早就有这样的打算。如果想要冲击百亿目标，她绝不可能每日被琐事绊住，公司内部需要明确分工。
张嘉年早有预感，但还是感到惊愕，询问道：“您是要着手辰星影视的业务吗？”
楚楚有条有理地解释：“辰星只是其中较为重要的一环，我想做的不仅仅是影视，而是整合所有资源，覆盖影视、游戏、图书、餐饮等全行业，以ip创造为核心，形成生态产业链，打造在国际上闻名遐迩的跨国娱乐公司。人们提到齐盛就会想起房地产，但我希望未来看到银达，大家想到的是一种文化。”
“如果银达能够真正改变大众的生活方式和思维模式，渗透进所有人的生活中，那它就能成为极具含金量的品牌，甚至超越齐盛。”楚楚望向张嘉年，认真地说道，“但这绝不是我一个人就能做到的，所以我需要你的帮助。”
张嘉年还是头一次见楚总如此正经，他既有些受宠若惊，又有点茫然失措。
她褪去往日满不在乎的慵懒神情，明亮的眼中满是真挚，将未来的美好蓝图娓娓道来，一番话极具煽动力，还真让人心潮澎湃。
楚楚看他愣神，开口道：“你该不会以为我就想挣100亿吧？”
张嘉年老实坦白：“……不是的。”
其实他以前怀疑楚总连百亿约定都不想完成，现在居然有如此远大的理想，实在让人惊讶。
“当然，创造ip没那么容易，短期目标还是100亿。银达以后的发展方向是文化企业，我的主要工作必然会倾向打造优质内容，而财务和常规经营很可能都要交给你。”楚楚也不是贸然分工，而是参考业内多家大型影视公司，内容创造和经营执行要是混为一谈，全让一个人负责，才是不科学的工作方式。
女配原身将所有事情揽在自己身上，是极为低效的方法，将合适的工作安排给合适的人，事情才能井然有条。公司既然聘请员工，便是让他们帮助老板排忧解难，只要用人手段得当，不存在分权的问题。
上位者将权力攥得越紧，底下人越没有积极性，人只有看到一丝曙光，才有拼命创造的动力。楚楚观察张嘉年的工作许久，才会做出这样的决定，今日的拜访也是出于多方面考虑。
张嘉年见楚总如此大度放权，并没有被天降大饼砸晕，反而觉得自己被推上断头台。他平日不敢妄断楚总心思，但此刻还是担忧地提醒：“……您这么做，不怕银达后续的管理出现问题么？”
张嘉年其实想问，她哪里来的信心，觉得自己不会监守自盗？
张嘉年心中忧虑重重，不由微微凝眉，这对他来说也是极大挑战。如果楚总未来改变主意，对此举反悔，他基