第527章 九州新规划,心花路放与药神(1 / 3)

功夫熊猫。

8月末下映,票房收益分成隔季度3-6个月结算,如今已经是元旦月,属于星空制片方的分成,到了。

票房13亿,星空制片方拿到了35%的比例,足足亿,很爆。

一大笔资金入账,有点愁人。

……

“钱太多,没处花…”

九州,董事会,众人无语。

星空映画是池默的独自工作室,功夫熊猫大爆,收益不菲,这一下子就是几个亿入账,瞬间再次膨胀。

之前买别墅买公寓、认购天宇发行股权、还有繁星广场投入。

就这,花出去几大笔后,池默手中还剩余2个多亿资金,豪横。

这次星空入账超亿,虽然要给工作室发不菲的卖座奖金,但减去15000万后还有亿,瞬间暴富。

暴富基础上,再次暴富。

然而,九州其实也不需要前,电影或电视剧,也都在挣着大钱。

若不是这一年大半收益都投入进了九州与两大分部发展,还能更富,九州整个董事会都能,一富再富。

“发展跟不上挣的…”

池默轻敲桌面,“这一年虽然陆续挖了不少艺人和管理经纪人,但终究只是一些二三四五线,不够。”

“九州若想迈步更快的话,必须要再有几个能扛鼎的艺人。”

“现在郁敏儿退圈了,九州声艺部板块直接塌方小半块,虽然整体收益不错,但跟演艺部还有大差距,更别说跟项目制片部,需要开足马力挖。”

九州众人,默默倾听。

“马上过年,又会有一批临近到期或合约到期的艺人,发公告,九州很求贤若渴,只要性价比合适。”

九州不缺钱,但是缺人。

电影板块不太缺,有沈盛马莉,还有徐增王小宝,但是电视剧或综艺板块和很缺,九州虽然不制作综艺节目,但明星需要曝光,电影演员要保持神秘可以少参与,但其它都需要。

电视剧演员或歌手,都需要各类综艺曝光,吸粉涨人气,涨名。

九州各大爆款影视剧收益,足够挖到很多优秀艺人和经纪人管理人,如今账面流动资金充足的很,就算带上金跃与红星发展,都没有什么问题。

只是,有点被业内限制。

一般而言,一线艺人不管歌手还是演员,或者综艺大咖,不是属于大公司旗下就是自己有开办工作室。

这种的基本挖不过来,人家不放人,九州想挖的话会很费劲。

九州被业内抵制,太赚钱了。

……

“走直接收购呢…”

阎丹英提出了一个想法。

“单一挖人的话,虽然性价比与效率最高,但也很难从其它家夺人,而制约九州发展的不知是艺人,更是一些业内同行,那直接入股或收购。”

“总有一些经营不善的,曾经有名气底蕴的公司或工作室,精简与收购同时并行,合约一块全挖来。”

“就是成本大了点。”

呃好吧,不是大了一星半点,只挖一个人的话违约金签约金不少,挖整个工作室或收购公司的话,虽然没有额外的违约金,但总有一些闲人,哪怕劝退也要给一些钱,才合理合法。

总体而言,这种的一挖一大片,艺人经纪人和管理层都能挖来。

以前单个挖的话若是一口一口吃饭,现在就是抱着桶,直接往胃里装胃里倒,不用经过嘴,一步到胃。

“那先以工作室为主。”

池默凝眉想了一下,“公司性质的先放放,先以曾经有名工作室为主,哪怕不全收购,可以转挂靠。”

“九州明年的路线四个字,合作共赢,项目与众多公司合作。”

“挣钱也好发展也罢,到达一个接线后再独就不会上升与前进,就像企业谋划上市一样,上市前做到10亿就是顶的话,上市后几十亿百亿甚至千亿都有可能,团队为王,是王道。”

21世纪什么最重要,人才。

而一堆人才组成的团队与公司才能创建更大的价值,整个行业哪怕整个国家都是从单人到集体,团队。

九州是总部,红星与金跃十分不,旗下都能挂靠一些工作室。

京圈、沪圈、杭圈。

九州系都算有公司矗立。

如今九州已经摄取了不少的资金,国庆档铁拳票房收益结算后,还有微微一笑电影,港囧电影都有收益。

明年上半年,电视剧正阳门下还有漂洋过海来看你,再收益。

其实早就可以卖片到账,只是电视台也是要财报的,2015年尾购买支付正阳门下或漂洋过海来看你后,开播只能年后,哪怕先付定金,也是支出。

所以,春节后再正式结算。

先付一些,开播后再付剩下的那些,不是一次性到账,跟国企兴致的电视台合作,别想一次性拿钱到手。

要不是九州系影视剧

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