九州与星空,不能太顾此失彼。
晚餐盒饭,在九州边吃边聊结束后,池默乘公司专车来到星空映画。
尽管目前来看,星空映画还没有创造出半点收益,但这半年来全部员工都是铆足了劲的赶工‘大圣归来’。
从基层到高层,一溜圈的黑眼圈,差点让池默这个资本家暗道惭愧。
杭城减肥哪家强,星空映画上榜。
……
“池哥,你可终于回来了…”
星空映画三楼,负责人办公室,苏鹭一见到池默的身影,哀嚎泪奔。
再看不到老板的身影,都快要熬不住了,太苦了;每天上午九点,到晚上十点,可以说时时刻刻在忙碌。
从七月1号到今天,一天假期都没有,虽然挣了不少钱,但没处花。
什么,网购?
回到家洗完澡就睡了,哪有时间。
别的不说,池老板接收星空之前,沐姐略微偏丰满的身材,经过了这半年的加班加点,直接变成玲珑有致。
要知道脑力活儿,消耗的身体能量,有时候不比体力活儿少多少。
‘大圣归来’一张一张,一帧一帧的镜头绘画制作,直接让一二层两大分工小组40号人,忙到手脚冒烟。
当然,成果也是非常喜人,‘大圣’除去片头片尾的80分钟成片剧情,已经完工60分钟;如果进度顺利,预计再有两个半月的时间,能彻底ok。
大致时间,四月的中下旬左右。
只是目前项目预存量还只剩6分钟,老板需要尽快赶稿后续剧情。
“不错,进度不错…”
池默看完报表,以及‘大圣’项目进度后,笑呵呵竖了个大拇指。
“快要累死了好不好…”
苏鹭嘟着嘴巴,立时打了个哈欠。
“趁年轻,能者多劳嘛…”
老板这话,直接让工作室的三位管理层大翻白眼,无情的资本家。
“试用期的淘汰比例有点高啊…”
池默看着星空人员架构变化摇头。
老员工倒是没有多少问题,毕竟除每天白天的正常8小时之外,晚上七点到十点,倍加班费;周六日2倍加班费,法定节假日3倍加班费。
在这种工作强度与加班周期之下,老员工最低每月都有2万以上。
个别优秀的能拿到3万左右,毕竟每周都有星空团队与个人奖。
尽管累,但为了高工资必须坚挺。
至于新入职的员工,也就是学徒试用工,技艺达不到工作室要求水平,再加上没有培养天赋价值的话,最多隔月就会告知试用期没有通过,淘汰。
日常工作强度大,要求技艺水平高,学徒工的入职离职,频繁。
要知道,在星空达不到技艺要求,平日与周六日没得加班,也就拿日常的基本工资,学徒平均一天150左右。
虽然看起来不少,但星空的工作强度和任务要求也高,这钱不好拿。
于是,学徒工的离职率,很高。
沐星绒程信苏鹭,每人一个助理。
一二层4位小组长,每人带2个学徒;另外6个老员工,每人带3个学徒,共计29名学徒或者助理名额。
近半年下来只有9名通过了试用,入职满3个月,个别入职满半年。
这个比例,确实有点低。
不过,这9名学徒转正的技艺水平与工作态度,也是非常合格优秀,相信成为工作室中间顶梁柱的时间,不会太远,就在近期,值得重点培养。
筛蛊层层脱颖而出的学徒,能抗住星空的工作强度,自身技艺水平还能达到水准要求,池默相当满意。
模式继续,星空不嫌人才多。
……
“后天,与九州一块儿年会?”
池默点了点头,笑道:“虽然星空的项目还没开始赚钱,但进度不差,开年会庆功一下,也说的过去。”
“单独开没意思,那就跟九州一块吧,最不济还能见到不少明星。”
“大家累了半年了,也不用准备什么节目,年会上就好吃好喝,观看九州的节目表演就行,你们觉得呢。”
听言,沐星绒有点犹豫,“九州的年会,我们凑过去,合适吗。”
“毕竟九州是池总和朋友一起合开的公司,跟星空不算一家亲兄弟,去年会凑热闹,会不会被说闲话?”
沐星绒的话,一旁的程信苏鹭也是有点这么认为,如果两家公司都是池默一人的控股,那没什么;但不是,他们星空去凑热闹,就有点别扭了。
别看去蹭吃蹭喝只是小事,但事小,不代表其他几个董事没想法。
所以,能分清,就别搅合在一起。
更重要的一点,九州毕竟已经算是正式运营产出,发专辑拍电影,都有了不错的成绩和收益;但是星空一分钱还没挣,去人家的年会,有点丢人。