交流板块，在这个版块里有很多行业交流和员工吐槽。
当然，由于某些员工在交流时会不小心说漏嘴一些动向，会让有准备的人，适时买入卖出该公司的股票而大赚一笔，所以这个合作伙伴企业的交流板块非常热闹。
只不过顾青刚一进来，就看到py现场。
山口山第一c【九海半导体材料】：“最近原材料涨得太猛了，整天加班搞得头大无比，有没有九州科技的好哥哥能给个内推码，我可以带团队……”
熊本猫【夏声音响】：“兄弟，带团队可是行业大忌，不如建议你们领导直接送股份换技术。”
山口山第一c【九海半导体材料】：“憋说了憋说了，我们现在加班加点搞的就是九州技术小环节，头都学大了，上面还让我们推陈出新，要青出于蓝而胜于蓝，龟龟，真是饱汉子不知饿汉子饥，饿汉子不知饱汉子虚。九州科技的技术体系，哪怕是个小环节，也只有夏芯、夏为的顶级研发室能搞个二三五出来，我们这个实验室，唉，不说了，免得被老板看到，推测出具体项目。”
唐唐就是好【比亚迪】：“小鸡崽子，露出马脚了吧，恐怕你就是想让领导看到你们的难处，故意这样的。我菊=爆你！
不好意思，打错字了，是举报你捏!”
王总别跳了~【九州科技】：“龟龟，太血腥，太暴力了，地址在哪里，时间在哪里？
什么？我要加班没时间？
那没事了。”
九州科技的员工一现身，楼中楼回复立马就有了。
但除了死皮赖脸要内推的之外，更多的人是在吐槽。
“求求你们别加班了，你们加班，我们也在陪你们加班啊，呜呜呜。”
“我在大米的时候，夏为加班搞研发，我们就得被迫加班搞任务，我现在跳槽到viv之后，就出现了九州半导体加班，夏为就加班，夏为加班，全国手机厂商都加班的死循环。”
“三年前买的帐篷，准备野炊。现在这顶帐篷成了我们项目组的休息室，感谢加班，草拟吗捏。”
“唉，其实也挺好的，以前加班可没有这么多补贴和加班工资。”
“忙啊，忙点好，大家都忙，说明都有事做。不想几年前，大家穷忙活，那才是难受。”
“三倍加班工资，这两年真是拼出一套首付和一辆车，就是头发有些遭不住了，大哥，你知道桃夭供应好久能增加吗？没有那玩意儿，我就动不了了。”
在这些吐槽之中，除了有夏为、夏芯、比亚迪这些企业的员工，还有部分是夏资委注资公司的员工，他们虽然进了不一样的企业，但也没有想到曾经的那种八小时福利工作。
在大夏科技企业疯狂赶超和跨越新阶段的今天，大夏企业的加班，已经从最开始的压榨，到现在企业抢到份额，赚取了利润猛给补贴和加班费。
不得不说是一种血腥但又科学的进步。
除了这些员工摸鱼调侃之外，这个版块聊得最多的还是大夏行业与西方行业的碰撞，以及各种冲突。
想当年九州科技的共工系统在国外也是数一数二的xx，在经历过各种拉闸和针对之后，现在已经是站稳了脚跟。
而大夏企业们的产品也是如此。
顶着压力，在九州科技开拓出来的市场地区，开拓自己行业的市场。
而这个版块就有许多互相取经的领导。
比如某个叫做大夏万年的账号，就发表了一篇关于大夏车企的文章。
“纯燃油车时代会迅速结束，现在还买燃油车，就像智能手机时代买功能机。
我们以前太相信全球化分工，没有进军半导体制造领域，然而现实被打脸了，也幸亏有九州科技帮扶，不然很多企业都将面临无芯可用的难题。
而现在大夏车企已经碾压日韩，进军国际市场，就更应该加强技术储备。
燃油车是西方体系的路，他们有太多专利壁垒，只有新能源才是我们的未来。
诸君共勉。”
顾青虽然能调用数据库看到这些领导的id和身份信息，但他没有那种作弊的想法。
时不时在论坛里看到类似余大嘴这些高管口吻的吐槽，猜一猜账号背后的人，也是一种乐趣。
而在这篇文章的回复里，最开始还有在认真讨论的人，但看着看着，顾青就觉得画风不对劲了起来。
“这啥年头了还开车？也别说自动驾驶这些东西。九州科技都弄出机甲了，未来在路上开车有开机甲帅气？”
“机甲能投产吗？九州科技的机甲用的是电还是柴油？一公里耗费多少？”
“以后是不是还要出个机甲驾驶资格证考试？”
“据我所知，九州娱乐分公司还没有接到机甲实物，怕不是九州科技在画饼。毕竟当初发布会上，大家只是看到了机甲战斗，并没有真实触摸机甲，而那个抽到试驾的幸运儿，在发布会结束后，出国旅游之后就消失了……”
“