内部开花
这话还真让徐百卉说对了。
周不器在雅虎韩国这个案子里，的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划，是等到2015年三星在硅谷的总部园区建好了，再开始大规模地扩招，依靠硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达手机是对头，哪能让他们这样顺风顺水地按照既定方案把所有事情给做起来？
尤其现在周大老板的大势已成，紫微星国际顺利地吞并了雅虎。
这样一来，机会就来了，可以提前推动三星电子去搞研发。
科技领域的自主研发，这从来就不是个褒义词。只有国内因为环境特殊，把自主研发抬到了一个虚幻的高度上。
甚至在硅谷有一种流派认为，自研的负面作用大过正面作用。
就比如Sun公司的创始人比尔·乔伊，就有很经典的“乔伊法则”论述：
1，聪明的员工不干活；
2，大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干活；
3，创新都出现在外部。
意思就是说，大公司一定会遇到技术创新的瓶颈，中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费，把研发的钱省出来，用来去市场中购买其他公司的技术或者产品，或者去投资有相关技术的公司，甚至是把对方的公司直接买下来。
总之，你越是需要什么，你就没有什么，你就越需要从外面找。
不过，这法则有点过时了。
现在的科技公司对优秀人才都有着一整套惊人的激励措施，远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对，自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够，可投入了这么多钱，不用又白白浪费了这么多的研发投入；继续采购外面的技术方案，就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其是很多科技公司，技术部往往都是核心部门。
一旦不采用技术部的自研方案而从外面购买，就容易爆发出很严重的内讧。
周不器现在的计划，就是推动三星电子朝着走向这样的困境之中。
孙莞然作为大秘书长时间跟在周不器身边，对技术多少也耳濡目染，就有些不太确信，“三星电子做了几十年的技术研发，他们会看不懂？”
周不器笑笑，“一定看不懂。”
孙莞然白他一眼，就更不信了，“韩国人都是傻子？”
周不器哼了一声，“别忘了，不管是智能手机还是智能电视，或者是平板电脑，这面向的都是移动互联网！雅虎在PC时代的技术很强大，不比谷歌、微软什么的差多少。可现在是新时代了，移动互联网才出现几年？”
孙莞然瞬间就反应过来了，“是呀！连iPhone和安卓上都到处是漏洞，到处是bug。动不动就卡住了、死机了。在移动端面向几亿用户的时候，连苹果和谷歌这种硅谷巨头都存在着很大的技术性缺陷。”
周不器道：“别看现在移动互联网轰轰烈烈，可真正能看懂的……还真是不多。硅谷的那些大公司都稀里糊涂的，更何况三星？”
孙莞然连连颔首，“也是。”
徐百卉拉着长音道：“你就别卖关子啦！”
周不器笑着说：“就比如iPhone和安卓，如果完美运行需要的技术是100分的话，现在整个行业的技术也就是60分，勉强凑合着用。技术领域还有着很大的成长空间。这也就给很多不法分子留下了钻空子赚大钱的机会。”
就比如他当年的手下傅胜。他的熊猫移动在美国生意做得风生水起，靠着CPA模式的卖量策略，那真是赚了大钱。
上半年的收入超过了3亿美元。
利用的就是当下移动互联网行业里技术的不成熟。
徐百卉睁大眼眸，“连谷歌、苹果都是60分？那三星只要做到60分，不也行了吗？你刚才不是说韩国的互联网技术就60分吗？”
周不器道：“韩国的互联网技术有60分水平，那是PC互联网。在移动互联网里，连苹果、谷歌才60分，韩国能有几分？”
徐百卉哼道：“我哪知道有几分？你说啊？！”
周不器道：“这是科技研发的基本逻辑，别人的公司技术已经达到100分的标准了，你进场之后，就可以很容易地达到60分。这跟技术的推广和技术的封锁有关。你有了100分的技术，就不会在乎60分的技术了，就可以公开出去了，就可以写论文或者教书育人的分享出去。互联网行业里甚至都是免费开源的。”
孙莞然连连点头，快速地说：“对，过去三十年国内各行各业的技术水平都有着巨大的飞跃，从一穷二白到逐步建立起了基本的生态体系。”
周不器道：“嗯，就是这个意思。最优秀的有100分，凑上去简