的数字。
“所以这个碳基半导体项目，我们已经有九千亿夏元的储备资金了。”
顾青语气有些感慨，钱这东西真是难赚又太容易花了。
自家能用九千亿夏元撬动新半导体工业，还是因为技术、设备都已经研发完善、各个环节都有妥善安排。如果这些要素随便差一个没满足，那所需要的资金都得上万亿。
袁生在一旁也是心神不定，毕竟这件事可以说是大夏商业史、科技史从来没有过的壮举。
以一己之力推动整个产业变革。
为了保密，为了让国际环境不再压迫，大夏碳基半导体产业蓝图仍处于各个环节的公司核心管理层、部分高校技术合作大佬们的圈子里。
本来九州科技每年十月都有各种旅游消费的福利项目，但考虑到最近公司的名声问题，所以顾青按下了这些项目，改为放假与发钱。
九州科技的员工们在这一天都惊讶不已，因为公司发的钱是真多。
而除了九州科技之外，大夏半导体企业们却没有那么轻松的放假与红包了。
研发智能终端射频功率放大器芯片、射频天线开关模块、射频前端的天津唯捷创芯。
开发高功率半导体激光器的苏州长光华芯光电。
从事半导体晶片研发燕京天科合达半导体。
研发集成电路设计自动化系统（eda）的浦东阿卡思微电子。
主营匀胶显影机、去胶剥离机、刻蚀清洗机的宁波闰华全芯微电子。
负责电子封装和半导体封装粘合剂研发的浦东本诺电子。
等等在大众眼中毫不起眼的大夏半导体企业，都在疯狂招聘人才、整合资源与业务。
所有核心技术高管、员工都被派遣到九州科技半导体部门进行实地学习。
这些籍籍无名的企业，有的根正苗红，有的起于草莽，有的则是校企出身，能够最大限度的进行保密。
现在，这些企业被九州科技整合起来，组建成了大夏半导体行业的主力军。
他们已经在与大夏手机零部件供应商们一起互相协作、整合手中的技术，减少资源浪费。
虽然主力团队去进修了，但这般整合下来，订单与利润却竟然都有所提升。
也不知道，当他们学习并掌握了九州科技提供的技术，拧成一股绳后会爆发多大的能量。
九州科技半导体研发部门一号楼。
李由刚刚走进人才培养中心，就听见一阵十分嘈杂的声音。
循声望去，有一群人围在一起，口中喃喃自语。
作为负责人之一，李由赶忙走了过去。
“是遇到什么情况了？硬件兼容还是系统软件？”
现在是争分夺秒，他可不愿意因为一些小问题拖慢了大家的学习进度。
见到李由赶过来，原本聚集在一起的其他企业的精英们不约而同的摇头。
“不是不是不是，软硬件没有问题。您去忙吧。”
因为太过先进而惊讶不已的尴尬事情，怎么可以表露出来？
在这里的基本都是其他企业的精英，自然不想让九州科技的人觉得自己“落后”。
但人群中还是有全神贯注面前电脑软件的人。
一声惊呼——“卧-槽！九州科技居然踏马有这种精确算法，他们是绑架了哪位大佬吗？”
又是一声惊呼——“这是顾总提到的九州编译器和工业软件互通吧？现成的算法与逻辑公式可以调动。有这套工具的话，我们直接就可以上马工程研发了。”
李由在一旁听这些大呼小叫，神情平淡说道：“如果有问题，直接联系你们对应的项目工程师或者通过ai獬豸来联系我们公司技术资源库的同事。”
他早已经对这些惊呼免疫了，自从这些合作伙伴企业的精英们来到这里，由于大家来的时间都不可能是同一天，所以每天都能听到蛙声一片。
在看到这里没什么问题后，李由便去往二楼。
很多问题需要实操与面对面解决并教授，上网课的方式对于半导体这种高端制造业来说，实在是没有可取性。
原本李由等人也已经做好了背负骂名数月甚至数年的准备，但天下哪有不透风的墙呢？
在缜密的安排，当来学习的人员学成回公司后，有些事就已经瞒不住了。
而且当夏芯、夏为、夏兴等企业需要用到高性能芯片的手机部门也参与进来后，消息便随之走漏……
根据玄武查询的记录，消息走漏的源头是某家企业内网的讨论帖子。
帖子名《真的好累，总感觉未来一片昏暗》
写这篇帖子的是一位年轻工程师，有技术也有点眼光。
帖子里面细数了公司的核心竞争力和国际对头们的优势，最终写着写着竟然生出了颓废e想辞职回家乡的想法。
本来这种帖子也就是吐槽而已，然后生活、工作的压力会自动让这个年