第一千二百七十章 学会放权(2 / 2)

日松与带的三万骑兵出现会给他们造成足够的压力在寻找出路。毕竟一旦那日松的三万骑兵赶到,仅是在兵力上他们便不占什么优势了。

这是一次留下瓦剌军的机会,但并非算是什么好现会。困兽还会犹斗呢,更不要说十几万的瓦剌精锐骑兵了,他们一旦发起疯了,加上因为积雪的原因,各作战军队很可能无法按时到达指定地点给予增援,这样一来,就会大战带来了太多的不确定因素,想来想去,这封电报上,杨晨东并没有下达死战之令,而是在指出了瓦剌军军事动向同时,让各军队以不损失大的战力之下酌情处理。

酌情处理,这就等于是把指挥权彻底的交到了各军事主官的手中。这同时也是杨晨东的指挥之道。

随着手下的军事实力不断扩张,杨晨东已经不可能像以前一样事事亲为,战战充当统帅了,所以适当的放权是必要的,尤其是那些冲在一线的军事主官们,他们更加能指挥战局的动态,有时候战机稍纵即逝,如果不能及时把握的话,很可能会出现问题。

杨晨东这些年历练下来,深懂用人之道。赤嵌城正是因为有了于谦那样的一批人才,他才很少操心,不用分心;始城同样因为有了虎芒的存在,才有如一颗钉子般钉上那里,以至于现在影响力和势力都是越来越大。

用人之道说简单点就是学会用人才,学会相信人,而不是什么方面都指手划脚,就像是诸葛亮事事亲为,最后累死不说,手下人没有了他顿时就失去了锐气和指挥能力,老蒋也是如此,不断的在后方指手划脚,以至于作战计划一改再变,漏洞频出,以至大军终败。有了这些前车之鉴,杨晨东怎么会步其后尘呢?

电报送到面前,帐中的军事主官们看过之后都是双眼透着精光。这个酌情处理,意义就重大了,把指挥权交到他们手中,这即是一种信任,但又何偿不是一个重担在身呢?

“诸位,电报大家已经看到了,瓦剌骑兵突然会发起攻击说是准备杀出一条血路冲出去,如今他们的首领也先也正在向这里移动,那接下来是把他们彻底的留下,还是放其一条生活,避免我们会拼个两败俱伤,大家还是议一议吧。”苏合做为军衔最高,级别也最高的将军自然是担任着主持会议的不二人选。他的话音一落,众位军官也是你看看我,我看看你,有些不知所措。

从心理上来讲,与瓦剌军打了那么时间,他们当然想要将其彻底的留下,以绝后患了。但现在还真不是好时机,积雪过厚,大大的影响了军队的移动速度,在说对方兵力不俗、战力颇强,如果硬来的话,先不说是不是一定能留下也先的性命,就说他们自身的损失就一定不会小了。

杨晨东已经向全军发出了通报,这一仗之后是一定要休息一下的,军队休整和补充的同时百姓迁移工作也要动起来,一直到来年开春雪化之后在对亦力把里地区攻势。而如果现在大家的损失过重,想必就会耽误了开春之后的正事。何去何从?如何选择间众军官们很快就出现了两种意见。

有些人说应该借着这个机会彻底收拾了也先,这是五星军少用的大敌,灭掉他们,五星军在这一片草原上将不会在有对手,从长远看,这是合适的。

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