第六十六章 管理的理念(2 / 2)

超群记得许安阳。

“说说看,你有什么想法。”

“首先,把旗杆竖起来,两个人应该足够,并不是什么很难的问题。既然我是军官,接到这项任务,那命令我的两名士兵去完成即可。至于他们怎么把旗杆竖起来,是他们要考虑的问题。我只要竖起来这个结果,不需要知道过程。”

许安阳回答完,管超群微笑着点了点头,其他学生这才恍然大悟。

“这位同学的回答呢,不能说正确,因为这种题并没有正确答案,它只是为了发散一下大家的思维。前面同学的回答能看出来,大家还是做题的思维,把它当做数学题、物理题去解答。去考察旗杆的长度、力臂、滑轮受力,这样的想法并没有错。不过呢,许安阳同学是从管理学的角度去解答这个问题。既然他的身份是一名军官,他是领导,有了任务,还是这种简单的任务,就应该交给下面的人自己去完成。不必事无巨细,全权过问,将工作分散给其他人。这也是管理学一个重要的理念……”

许安阳的回答,懂的人自然懂,其中颇有投机取巧,脑筋急转弯的感觉。

本身没什么意义,不是你会回答这个问题,你就懂管理。

不过从中也能看出,大学学习,和高中学习的一些差异。

其他学生显然还没有习惯,等他们多上两年课,自然就明白了。

下了课以后,管超群关掉电脑,冲许安阳招了招手,道:“许同学,聊两句?”

“啊,行啊,聊两句。”

果然,优秀的人,总会让别人主动。

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