：“其实各位的文件也都没什么大问题。跟前面几组的问题不同，我看了一下各位的预算内容，人员方面的开支压得太低，连教授的劳务费，都只有外界的三分之一。相比于各位对科技进步做出的贡献，这太不公平了。”
干科研这一行，外界的误解太多了，社会不了解，人们的忽视，都是家常便饭。
很多人甚至对明星的私生活小事倒背如流，却不知道自己国家有哪些顶尖的科研工作者。
猛地有个外行人承认他们对国家发展做出了贡献，还为他们打抱不平，在场众人心里没有不动容的。
就连先前那个急脾气的科研人员，这次都耐住了性子没抢白，静静地看着彭瑶。
彭瑶顿了顿，接着说：“我留你们下来，主要也是因为人员这一块。除了专家、教授这些应该拿到本身职称应该有的薪酬之外，我觉得各位应该也考虑过招收新的人才。”
众人沉默。
他们的确想过招收新人进来，但他们的项目预算都砍到成员薪资上来了，哪里还有余钱去招新人？
全新的那种，刚从院校出来，或者在读的学生倒是能招到，可一来这些学生经验不足，不一定能负担得起国家科研项目的压力，对他们的帮助也有限，二来，财政府那边也不可能让他们花钱雇一堆学生。
从头培养吧，说起来倒是简单。
刚刚就说过了，蓝国因为科技研发这方面起步晚，处处受制于人，连科研人员的水平，都得靠在国外发表论文来证明，培养科研人员，靠国家还行，要靠他们这点科研预算，难如登天！
有研发经验的那些，就更难招了。
人家在外边民营机构里挣的比他们多多了，跑来研究国家项目，钱挣不到，累累得半死，还有一堆人盯着支出，除了名头好听一点，还有什么好处？
听彭瑶的这个意思，是打算给他们钱，请外援？
众人互相看了一眼，心里有了设想，但不太敢相信，“……你的意思是？”
“招人，放心大胆的招。”彭瑶直接坐实了他们的想法。
这一下搞得众人更加迷茫了。
如果只是招人的话，他们跟刚刚那些小组的区别在哪里？为什么非得把他们留下来，单独说？
就听彭瑶语气一顿，说：“不仅如此，如果有可能的话，我希望各位能够发挥自己的人脉优势，把这些来帮忙的专家留下。”
会议室众人眼神一亮，急脾气那位忍不住开口：“他们的薪资可不比我们，高的很！”
而且在外边机构，一般不会有公司像财政部这样，紧紧扣着预算给研发组拨款，剩余的研发资金都是用作奖励金发给研发成员，因此他们的工资弹性非常大，比看上去的多得多。
国家项目这么麻烦，要是工资不给够，人家能肯跳槽吗？
更加棘手的地方在于，有些人去外边的机构，根本不是为了钱，而是单纯为了能好好的做科研。
要让这些人放下项目，去做报表，非得气得把房顶都给炸飞了不可。
这个问题，作为一个曾经的女首富，管理一个数万人的跨国公司的董事长，彭瑶自然是考虑到了。
“钱的问题我来解决，至于其他的……”彭瑶顿了顿，朝众人摊手，“你们觉得，从我这儿拿钱，能困难到哪里去？”
“那不还是得做报表……”急脾气那人嘀咕。
他这话倒是提醒了彭瑶。
彭瑶一拍额头，“糟了，刚刚忘记跟他们说了！”
“说什么？”
既然不是削预算，那一切好说，众人心中大石落下，闻言纷纷好奇地望过来。
就听彭瑶宣布：“以后你们报表不要做得这么麻烦了！！材料费、测试化验加工费这些，给个大概就行，50万以下的设备费也不用写，留下设备费、业务费、劳务费3个，足够了！我才是一个大一学生呀！那么多项目，没有系统帮忙，我看得懂吗！”
众人：“……”
章亦栾：“……”
章亦栾默默的回想了一下桌上堆积如山的文件，又看看现在气冲冲的彭瑶，眼神里闪过笑意。
装得挺像。
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