时主持政府工作的常务副市长张森奎过来，商量即将召开的半年总结会的事情。
张森奎倒也不贪恋这个位置，陆渐红怎么说他都表示没有问题，不过陆渐红在提到奖惩兑现的时候，张森奎发表了不同的见解，在半年期间给予人事调整，不是不可以，但是他认为，凭借半年度的成绩并不能够成为提拔或调整人员的信服凭据，毕竟下达的任务是年度任务，双过半只是按序时进度，一时的落后并不代表这一年就落后，所以奖惩还需要慎重考虑，免得影响甚至于打击地方干部的工作积极性。
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