这件事一时之间并没有什么头绪，必须要进行很好的布局才行。从目前清源市的情况来看，冒然动作只会让事情变得更糟，陆渐红需要考虑一个万全之策来，既显得自然，又能够方便计划的推进。
叫曲功成叫了进来，让他关注一下清源市的煤矿产业结构。
曲功成很快拿出了一份资料，交到了陆渐红的手上。自从陆渐红上次把清源市市委书记姜天平叫过来大谈煤矿的事情之后，作为陆渐红贴身秘书的曲功成便意识到，陆渐红有可能对清源市的煤矿有所动作，所以便一直暗中留意收集相关的材料。
曲功成身在虽然只是正处级，但由于他跟随着陆渐红，其省长贴身秘书长的身份给他带来了很大的便利。很多人都明白，领导身边有两个人是不能得罪的，一个是他的秘书，一个是他的司机，不是非常亲密的人是很难进入这个层次的。司机小高一副不食人间烟火的嘴脸，看样子就是给陆渐红做保卫兼做秘书的，那么曲功成便是最值得接近的人了。毕竟曲功成为谁说几句好话，那比其他人可有效得多。
曲功成跟随陆渐红多年，无时无刻不在学习陆渐红的为人处事和领导艺术，所以对于别人对他的亲近一概风轻云淡，在保持着一定关系的同时，也把自己放在一个更高的层次去看待人和事，如果自己在领导岗位上的话，会用什么样的人来辅佐自己的工作。
由于他为人和善，不摆架子，所以人缘很好，与省政府秘书长傅维军的关系更是相得益彰。傅维军同样是个人精，自然明白跟曲功成搞好关系的有利之处，所以两人都有留意清源煤矿业的事情。
资料上显示，省控的上源矿物集团基本保持平衡，略有盈利，其集团的董事长名叫沈楠，不过此人口啤不是太好，据说住豪宅，开名车。而清源市属的华能矿业，处于风雨飘摇的境地，究其原因，主要是因为前董事长聂荣的意外死亡，导致企业内部人心摇荡，已经换了两任董事长，但都是越搞越糟。另外，还有数十家中小型煤矿公司，由于精力和时间的关系，查得并不是太仔细。
陆渐红看着这份资料，不由大是赞赏曲功成的细致。一个好秘书能抵半边天，作为领导秘书，其职能根本不在于起草文稿之类的工作，而是要做好领导的助手，在这一方面，曲功成的进步非常之大，看来在国务院的经历对他起到了巨大的提升作用。
陆渐红点了点头，道：“做得不错，继续努力。”
自从任了省长之后，陆渐红便很少再夸奖人，尤其是身边的人，所以对于陆渐红的肯定，曲功成自然是满怀的高兴，不过他已经学会了喜形不怒于色，淡然地退了出去。
这项工作在前期的准备之中，陆渐红暂时将其抛开，开始着手于上嘉将来的发展轨道。
今天孟佳的这个电话给了陆渐红不小的启发，上嘉省资源富饶，由于靠近边境，所以外贸业的发展还是比较迅速的。
从传统的发展思路来看，工业是强省的关键，这一抓手绝不能放松。通过这一阶段的默然关注来看，上嘉省招商引资工作的力度相比于其他发达地区来看，还是远远比不上的。事实上，上嘉的优势是有的，比如说煤矿资源，比如品牌效应。在这一方面，清源市的做法和乌溪市相差甚远。
这一阶段，乌溪市的品牌战略有了长足的发展，不过还需要进一步的提供优惠政策和便利之处，不过清源市煤矿这个传统产业却没有实现最大的利益化，很大程度上出现了资源流失现象。
这是已知的事实。孟佳打高效农业牌让陆渐红意识到，传统农业已经很难适应发展趋势。发展的目的是什么？当然是让百姓的菜篮子和腰袋子都满起来，他们富起来，才是真正的发展。让一部分人先富起来的时代已经在悄然而逝，现在追求的是普遍富裕。
随着贫富差异的扩大，各种矛盾凸显，呈加剧势态，所以如何缩小贫富差距，是与如何发展共同存在的问题。
从发展的角度来看，无非是三个产业，农业、工业和三产。
随着时间的缓缓消逝，一种种发展的思路在陆渐红的脑子里慢慢酝酿着，不知不觉中，一天便过去了。
当曲功成进来提醒陆渐红该下班了，陆渐红才发现，外面的天已经黑了。
“回家！”陆渐红将自己的手写稿装进了包里，曲功成接过来，领先一步下了楼。
在车上，陆渐红问道：“功成，你觉得一个地区的发展，靠的是什么？”
曲功成微一思索，道：“我觉得要靠团结。如果人心涣散，再好的发展思路和方法也难以奏效。”
陆渐红点了点头，道：“你说的有一定的道理，我认为主要靠执行力，异曲同工。那执行力靠的又是什么呢？”
曲功成这一次倒没有多想，道：“执行力靠的不仅仅是人的素质，更需要制度来执行。人的素质固然是一个方面，但是素质有好坏，毕竟人有私欲，所以制度才是最关键的，有一个良好的体制，有奖有惩，以制度管人，以制度服人，唯有如此，才能真正地提高执行力。”