软软四巨头
技术会议过后，对周不器来说，国内的事情就算是告一段落了。
他终于可以开始心心念念的度假计划了。
在此之前，要去通知张一明。
去了他的办公室，他正在跟紫微星国际那边通话。
周不器也没着急，随便找了个地方坐下。
张一明结束了通话后，就笑着说：“是郑晓丽，跟她了解一些美国那边科技圈的情况。虽然紫微星主要是立足国内，可总要第一时间的了解到硅谷那边的科技动向，咱们这边也可以及时的做出反应。”
周不器笑道：“了解到什么了？”
张一明道：“也没什么太新鲜的东西……倒是有两件跟你相关的事情，还挺重大的。”
“是什么？”
“第一个，黑莓已经给出了公告，要全球大裁员，至少会裁掉4500人。”
“呃……”周不器早就有了这个心理准备，“黑莓这是要放弃手机业务了，不裁员不行。接下来就看他们要怎么处理黑莓在手机业务里的这个品牌了。还是挺有价值的。看看联想要不要。联想要是不要，我就咬咬牙，让小米把这个业务给吃下来。”
张一明对手机业务关心不多，只是很平淡的说：“黑莓现在是遇到了很大的麻烦，他们公告里说，过去这个财季营收暴跌了50%，并且因为新款旗舰机产生的库存支出导致净亏损达到了9.65亿美元。”
“所以啊，那个新ceo上台之后，就赶紧放弃手机业务，依靠自身在操作系统安全性领域的优势做车载服务，这是很正确的思路。黑莓接着做手机，也不可能是国内手机厂商的对手。”周不器马上意识到了什么，眉梢一挑，“你这什么意思？你也要做车载服务？”
张一明笑而不语。
周不器干脆利落的说：“刚才跟王建他们开了一个技术会议，我就说了这事。我不表态的项目，可能成功、也可能失败，要不要做，你们看着办。我明确支持的项目，一定大有可为，一定要勇敢的做起来；我反对的项目，一定没什么出路，一定要果断放弃，别留什么念想。”
张一明就避开了这个话题，很轻松的说：“另一件事就很有意思了，是一个硅谷记者爆料出来的，说是高通没有向苹果支付这个月的技术服务费。目前也不清楚到底是延迟支付了，还是拒绝支付了。”
所谓的技术服务费，就是高通当年收买苹果，让苹果从英飞凌转投高通的费用，每年10亿美元。
这笔钱不是一次性支付。
而是每个月支付。
这样就可以把账单分摊到每个月里，账面资金的运营压力也会更小。
现在，高通不再向苹果支付这笔每年10亿美元的“技术服务费”了，就足以说明高通这边已经是恼羞成怒了，也进一步的说明周大老板的计划实施成功了！
一番操作下来，中韩这边都要对高通下手。
愤怒的高通直接把目光对准了“幕后黑手”苹果。
“好事！好事！”周不器就非常高兴，也很笃定，“这下有好戏看了！我就可以安心给自己放一个长假了。”
张一明问：“什么时候走？”
周不器道：“就这几天，国内这边的事情基本都差不多了，等消息就行了。”
“那晚上开一个战略决策会议，有三个重要的发展计划，你也来讨论一下。”
张一明抓住机会，不想轻易放过他。
周不器只能给家里请假，说是晚上加班。
这一个会，搞不好就能开到晚上12点。
第一件事，关于云计算。
现在，国内对云计算的认识越来越充分了，这个市场也逐步的打开。
不过，很多客户在使用的过程中，总是会出现许许多多的问题。
紫微云平台并不是大众化的平台，使用门槛比较高。
紫微云操作系统也不像windows系统那样容易上手，在付费购买各种服务、订阅各种数据包的过程也容易让人眼花缭乱。最关键的一点，就是现在的云产品越来越多了，可能单一个数据整理的产品就有十多个，有各种型号各种标准各种适配，这要怎么选？
所以紫微云这边就需要扩大团队了。
至少需要扩招1500人的技术团队，来从事一些外派的工作。主要就是让他们出差，去紫微云的一些重要客户那里，上门帮他们解决一些棘手的问题，手把手的教他们使用紫微星的云服务。
经过了今年夏天的一轮扩招，现在紫微星的国内员工数量已经超过了2万人。
每个月光是员工的薪酬、福利、津贴、出差补贴的支出，就超过了8个亿。
平均每人4万块！
不过，这个数据有一定的欺骗性，因为公司的开销和员工到手的收入之间还存在着一道中间商手续。紫微星员工现在实际到手的平均薪水，每个月大约是16k。
这个议题里