里的中低层领导很重要。
他们是否能良好地理解上层的指示，又是否能让手下的底层人员发挥作用。
神盾局那么大的权利，就是有一大批中低层的三四五六级特工，才能控制这个几十万人的巨型机构运转。
路克没打算走神盾局的路子，那样漏洞太多。
但他需要的中低层小领导差不多也要五十到一百人，才能将整个体系完全运作起来。
不过这是最佳状态，目前来说他们只要慢慢增添人手，十来人也够先期运行。
达蒙和弗兰克手里就有大把可供挑选的人员名单。
达蒙黑白之间混了那么多年，几十来个做情报收集、清理手尾的朋友还是有的。
弗兰克的老战友更是不少，可以作为一般情况下的武力保障。
至于这些人可信与否，那不能光靠两人的印象，路克会用自己的精神能力多次筛选。
多次筛选可信，才会成为正义联盟的正式员工，筛选不过就继续当个不知内情的临时工。
所以，必须有pdd来安置这些人。
新机构既已提升正式日程，之后大家都会忙碌一段时间。
内外对接是个技术活。
其它人可以只了解对接的那部分程序，确保无误就好。
但弗兰克这个指挥官，必须参与组建，以便通盘了解情况，
达蒙的要求稍微低一点，但也要尽量参与。
毕竟现在核心小队里，就这两位是“经验丰富”的老家伙。
否则以后谁遇见紧急情况，都要通知路克出马玩三线操作，那他这正义联盟不白建了！