顶级组合
随着黄晶也到场之后，黄锡照说道：
“这是之前，黄晶你的《亲蛙王子》剧本，剧本是不错的，但还需要雕凿，喜剧成分还不够。我们让编剧组进行了加工，你看看怎么样？”
黄晶出道是靠编剧，编而优则导。《青蛙王子》的剧本，也是他自己写的。早期的黄晶，还是比较勤勉，剧本什么的都要认认真真的写。这跟后来别说去写剧本了，就是看剧本都没空，闭着眼睛用脚拍戏，可谓是良心的多了。
拿到精修的剧本之后，黄晶看了半晌后，竖起大拇指说道：
“公司的编剧兄弟很厉害啊！”
黄锡照说道：
“模仿X艺城之前搞的集体编剧制度。不过，我们是分成类型，不同类型的编剧组成不同编剧团队。目前，公司已经有十多个编剧团队了，其中，一半是喜剧编剧团队。”
X艺城早期重视编剧和剧本，奠定了其成功。但是，很快就忘了初心，重视明星超过了编剧。目前，集体创作在X艺城是名存实亡，各大创始人都是各干各的，自己出去找剧本和剧组，利用公司的资源拍自己的戏而已。
但维创影视娱乐公司则是吸收了这个制度的优点，而且，不再是整个公司集体创作一个剧本，而是按类型组成不同的编剧团队。
尤其是，喜剧片，对剧本的要求很高，想以一人之力，不断的创作出高质量的剧本是很难的。
即使是香江鬼马片的教父徐冠文，自编自导自演，没有人会认为徐冠文会过气，但是由于他创作的巅峰期已过，搜肠刮肚，也很难创作出全新的段子，所以，逐渐成为了过气巨星。
黄晶笑着说道：
“喜剧是最难写的剧本，尤其是新的桥段，即使再幽默的人，哪会有那么多新的段子。”
黄锡照说道：
“所以，我们喜剧剧本团队，都是集体创作，集合更多的智慧，编出更好的剧本。”
原本，这部戏是主演是种镇涛，并且是召氏电影公司投资。但现在，黄晶已经投奔维创影视公司，剧组阵容当然也变了。主演换成了邹星驰，另外，程百祥演的男配角也推荐换成了乌孟达。
更换演员阵容，也是为了进一步挖掘邹星驰无厘头喜剧的天赋。就跟讲相声，两个人讲，一个捧一个逗，比一个人讲单口相声的效果要好。邹星驰和和乌孟达的组合，历史上的表现，已经证明了两者可以摩擦出大量的喜剧效果。
原版的《青蛙王子》不过是一部喜剧爱情片，虽然有搞笑的段子，但由于选择的演员不够好，所以，没有把剧情的喜剧潜力发挥到极致。
但同样的戏份，换成邹星驰和乌孟达组合，这几乎就是核弹级的无厘头喜剧演员阵容。
1984年3月，米国加福利亚州伯班克市，原本属于h纳集团旗下最大规模的子公司Y达利公司，已显得格外的冷清和萧条。
事实上，正如其他崩溃的公司一样，Y达利的高层频繁的更换，不断空降管理层，试图对公司进行拨乱反正。然而，反而却是陷入加速毁灭的状况。每一次新的管理层进行整改，公司业务和规模都要被砍掉一大截。
Y达利帝国经历了一年多的持续崩溃，巅峰时期公司曾经雇佣了一万多名员工，从研发、生产、宣传到销售，都拥有绝对的优势。
以至于，即使Y达利2600平台阻止不了第三方游戏厂商肆无忌惮的涌入市场，但是，绝大部分的第三方游戏厂商，都会选择把游戏交给Y达利发行。
而现在Y达利帝国因为产品持续的滞销，不得不继续裁员，一年时间内，几乎砍掉了90%的人员编制，其规模仅剩下不到2000人。许多的业务团队，实际上还在努力工作以求挽救公司，但是却得到了高层的通知，对不起，团队解散了。
整个83年，Y达利至少亏损了7亿米元，其中，除了滞销的游戏主机和游戏卡带带来的损失之外，更大的损失来源于对于职员的遣散费。
通过大规模的遣散员工，固然节约了长期的运营成本，但是Y达利公司的业务能力也自然是极大的受损了，公司每个月的收入规模逐渐从2亿多米元下降到不足1000万米元。
Y达利新一任总裁，原本是烟草公司任职的菲利普·摩根非常自信的向母公司h纳集团的董事会陈述道：
“这次，我们研发的Y达利7800，一定可以挽救公司！我们吸取了Y达利5200不兼容的错误，向下兼容Y达利2600所有的游戏软件，性能上，它远远比Y达利2600强大几倍。”
当然了，这纯粹是扯淡，7800的cPu和2600基本上是同一个cPu的不同型号，性能改进是极其有限的。其有限的改进，不过是内存和显示芯片稍微进行了优化，可以说，这是Y达利2600换了马甲重新上阵的版本。
“这是Y达利公司最后的机会了！”
h纳公司的董事会，气氛有点冷。
如果说，一开始h纳公司还试图挽