“你说的都对，紫微星里的确存在着外包用人方面的区别对待，在很多方面对外包员工都形成了限制，甚至你要说是职场歧视也不为过。可是，这是谁的想法？”贺阳指了指他，又指了指自己的胸口，“是来自你我这样的人，是来自许许多多有了精神追求的人，你觉得那些底层的外包员工会在乎吗？”
周不器目瞪口呆。
贺阳淡漠的说：“我又想起了一个历史故事，朱元璋当了皇帝之后，他就觉得山珍海味一点都不好吃，就很怀念当乞丐的时候吃的一块窝窝头，就觉得那是世间最棒的美食，即便他要跪着乞讨，他都一点不在乎。哪怕他是皇帝，他都没有觉得当初下跪乞讨是多么丢人的事，反而会回忆那种刻骨铭心的美味。老周，你觉得他们人格受辱了。可实际上对饥饿的人来说，能吃饱就是他们最大的追求。外包怎么了？做外包，赚钱就够了！在紫微星做外包，可以说是国内薪资最高的外包岗了，这还不够好？”
周不器再一次的哑口无言。
他马上就意识到了贺老板解读出来的人性的深度。
其实这样的道理，他都懂。
互联网产品的设计和开发，本来就是要挖掘人性。
可是，人心都是肉长的。
除了哲学家和心理学家，谁愿意每天的思考都从人性最深处出发？
贺阳接着说：“你不是采访了三个外包员工嘛，那就很有代表性。那个女孩子，她是南开大学的，她追求的可不是温饱，她有更高的自我要求和精神追求，所以她做外包就很痛苦，她能感受到职场歧视和身份的不平等。可是，她只是例外，她是‘外包江湖’里的凤毛麟角。大部分的外包人员，都像后面的两个男员工，他们根本就不在乎什么人格上的侮辱，七八千的工资，足以让他们感受到在紫微星当外包的巨大幸福！你觉得人家外包员工受到了歧视，那是你的感受，那可不是他们的感受。他们最在乎的是温饱，是衣食住行……总而言之，是钱！”
“你可真是……”
周不器依旧是无言以对。
贺阳道：“好，我们再说回食堂，你的意思是员工食堂要向外包员工开放，只不过对他们要收取比正式员工更高的餐饮费，对不对？”
周不器“嗯”了一声。
已经意识到了这个策略的不合适。
贺阳道：“零食和饮品，这是公司免费提供的，这跟钱无关；员工食堂拒绝向外包员工开放，这的确是人格羞辱和职场歧视，却也跟钱无关。可是，如果食堂开放了，要让外包员工花更多的钱才能买到跟正式员工用很少的钱就能买到的饭菜，这就跟钱有关了！你羞辱了人家的人格，这不算什么，你动了人家的钱，这就非常危险！搞不好就会引起闹事和罢工！你看饭团的外卖员，互联网上也有了很多新闻，你可以骂他羞辱他甚至让他下跪，他都没什么。可是，你要是影响了他送单、动了他的钱，他是要跟你拼命的！”
周不器就觉得这个话题太残酷了。
为什么会这样？
紫微星竟然low到要在这种践踏人性的事情上去左右逢源了吗？
删减了一通，改了好几遍，不仅没力量了，意思也含糊不清不准确了