的科员就随便把票给勾选好然后上交了。这还有什么公平？还有很多边缘国家，连一个职业足球队都没有，完全对足球缺乏认识，就算投票了也只会印象流，是靠着新闻热点来投票，这样的奖项评选，怎么还有公平性可言？”
科尔·金马上就有了新的思路，“未来一段时间，我们的平台，还有一些其他的社交媒体上，应该广泛地报道‘FIFA金球奖’的内幕和种种的不公平，去推动球迷们的愤怒和不满。然后，下半年我们推出‘帝王之星’大奖，来正面抗衡这2013年的‘FIFA金球奖’，看看谁更公正。”
CEO道格拉斯·梅里尔就比较认同，“嗯，我们的奖项要完全的公开透明，要把相关数据都列清楚，让外界去监督、评价，确保我们的公正性。”
这就有了一点商业阴谋的味道了。
不管是国际足联，又或是法国《队报》，想跟紫微星数媒这种互联网巨头玩勾心斗角的市场对抗，那就是以卵击石。
过去这些年里，从来没有商业机构能够发现“足球大奖”这个产品中蕴藏的价值。
就算有其他的竞争对手，也都是小打小闹。
这就让国际足联和《队报》的足球大奖名气越来越大，越来越权威。
可是现在不同了。
紫微星数媒携带着互联网冲了进来！
“帝王之星”这个大奖，不仅是“紫微星”这个品牌在足球行业里的建立，还能有更多的产品价值，就像科尔·金刚才说过的一样。
数据足球会是足球产业里未来最重要的一个发展方向。
作为数据服务的供应商，紫微星数媒需要一款代言性的产品，来向全世界的足球俱乐部、球队、媒体和机构来证明自身的实力。
“帝王之星”，就会说最好的广告！
一旦有了实在的利益驱动，那竞争起来就不在一个层面了。
世界足联和《队报》那边，哪懂什么市场营销和广告投放的道理。一款产品质量很好，可是广告不行，销量就不行；一款质量很差，可是营销做得好，投入市场也能供不应求。
多个高管都认可周大老板的这种通过数据分析的客观标准来评奖的思路，他也就拍板了，“那行，就这么定了！咱们这个奖刚开始，初期也不需要覆盖得太多，主要以五大联赛为主，再加上欧冠、欧洲杯、世界杯，也就差不多够了。”
大卫邓恩很谨慎的说：“就怕数据有欺骗性，万一有一个球员数据很好，可他的水平很低，还没什么冠军……”
周不器道：“数据好还水平低，那肯定是赛事水平不行，要么就是团队属性不行。还得是有加权。比如拿了联赛冠军，那他所有联赛里的比赛数据有可以有10%的加权；拿了欧冠冠军，所有欧冠比赛里的数据有20%的加权；拿了世界杯冠军，世界杯的几场比赛里所有数据50%的加权……嗯，50%的加权太少了，500%差不多。世界杯里进了5个球，就相当于在五大联赛里进了25个球……反正具体的标准，你们组织团队去制定。咱们是互联网公司，要是连数据都玩不好，那就太丢人了。”
梅里尔说道：“可以专门组织一个10人左右的团队来做这件事，把过去10年的相关数据都找到，然后以当年的表现最好的几个球员作为参考，来制定这个标准，看看到底要统计哪些数据，不同的比赛要有怎样的加权。”
周不器一挥手，“行，那就这么定了！要尽快去办！嗯……今年的FIFA金球奖是什么时候颁奖？”
大卫·邓恩道：“10月份或者11月份。”
周不器点了点头，“咱们的颁奖时间也选在那个阶段。在FIFA金球奖被外界一顿臭骂，引起了巨大的质疑之后，我们来颁发一个客观公正令各方都满意的大奖。”
大卫·邓恩问：“要是今年的颁奖很公正，争议比较少怎么办？”
周不器淡淡地道：“争议的多少，不在于颁奖是否公正。没争议，可以去制造争议。”
“啊？”
大卫·邓恩吓了一跳。
周不器接着说：“可以多花点钱，多请一些足坛名宿来镇场，最好搞成像好莱坞的奥斯卡颁奖典礼那样的盛会。搞好了，以后说不定还会有电视台愿意转播，还能赚一笔转播费。”