第二八八章 解雇(1 / 2)

小说:永不下车和落不下 作者:阳电

“国际商用机器”公司的全部利润,毋庸置疑,是由赫伯特*西蒙与托马斯*安生这样的劳动者所创造的。

但到了分配利润的时候,他们所占的份额,却小的可怜。

从利润总大饼中切下丰厚的一块,有产者的凭据,表面上是庞大的资产,是“国际商用机器”公司的股权,实质上却是以暴力为后盾,才能不事生产、不做贡献却依然拿走产出价值的绝大部分。

有权制定分配规则的人,一般而言,也有权制定分配的具体比例。

倘若对比例不满,规则的掌控者大可否决分配方案,以自己的意志去影响分配的结果。

人类文明的漫长历史,表面看去,熙熙攘攘而波澜壮阔,拨开表象的实质,却始终是一小部分人以暴力为后盾,剥削、掠夺其余的大部分人,形式多变,实质却始终如一,科学技术的进步也无法将其改变分毫。

但是在今天,这一趋势,正在缓慢而持续的发生着变化。

剥削和掠夺,在当今世界显然还存在着,有产者的生活,从来无法自理,自力更生是不可能的,这辈子都不可能,只有靠压榨劳动者才能勉强糜烂生活这样子,这,大概就是今天有产者群体的真实写照。

但与过去任何一个时代相比,有产者压榨的对象,却从未像今天这般稀少。

依靠剥削与掠夺维生,一般而言,总是少数人、甚至极少数人对大多数人、甚至极大多数人的暴行。

原因无他,在经济活动的博弈中,人数的多寡,正对应于博弈能力的弱与强,只有极少数人垄断生产资料与暴力体系,才能用惊人的利润,维持住这一体系的内部妥协与稳定,进而一致对外,去剥削、掠夺其余的大多数。

人类历史上,究竟有没有大多数人,去压迫、掠夺少数人的时期呢;

当然有,只不过这样的时代,注定无法长久,大多数人的贪婪很快就会将少数人掠夺殆尽,继而,这一体系也就无法维持下去。

漫长的文明蒙昧时代,无数民族、群体,都淹溺在这历史的长河中,情形就大致如此。

大多数人压榨极少数人的时代,所得太菲薄,又无法持续,而极少数人压迫绝大多数人的时代,却一直延续至今。

但在西历1480年代的今天,凭借空前发达的生产力,空前繁荣的无人化、自动化与智能化生产体系,有产者的做法,正在嬗变,其雇佣的精英劳动者数量比历史上任何一个时期都少得多,所获的利润,却依然丰厚。

“国际商用机器”公司,在联邦有十余处分支机构,在历史上的鼎盛时期曾拥有超过二十万名雇员,时至今日,公司的业务依然繁荣,年营业额与利润都与巅峰时期相去不远,雇员数量却跌破了两万,不仅如此,按公司hr部门的预测,这一数字在未来十年内还将持续下降,甚至会在几年内跌至一万五千的低限。

作为智力密集型的高科技企业,雇员数量减少百分之九十,是一个很可怕的数字。

数字背后蕴含的,是科学技术巨大进步所致的失业潮,是aiasap的大规模应用,将劳动者逐出生产循环,是有产者出于种种考虑,解雇工人、职员甚至工程师,转而采购大规模无人生产设备的冷酷无情。

高科技企业尚且如此,联邦产业领域的很多企业,尤其是一般性生产领域的那些,裁员幅度就更加惊人。

航空领域的boeing公司,雇员从二十年前的十七万人,锐减到1483年的不足一万两千人,其中百分之八十的岗位分布在研发机构,生产部门的员工数量在过去十年间减少了百分之九十五以上。

能源领域的埃克森美孚,二十年前拥有多达四十万名员工,时至今日,1483年度的雇佣数甚至还不到八千人,原先镶嵌在庞大石油帝国里的一大批岗位,从采油作业工到压气机维护检修的所有种类,在今天完全被智能机械、劳动机器人所代替,很多作业区域除经理、负责人外,见不到一个人类职员。

最极端的案例还是沃尔玛,顶峰时期在全世界拥有一万一千多家门店的联邦销售行业巨头,世界五百强公司排名第一位的walrt,现如今,已变迁为仅拥有四百多家门店、同时经营庞大网络销售体系的电商,雇员数量从二十年前的两百三十万,骤减为不到一万人,其中百分之五十的岗位流失都发生在联邦境内。

一个,又一个,联邦乃至世界的产业巨头们,成为信息技术的弄潮儿。

资产,依然那些资产,行业领域的掌控者还是那些老面孔。然而他们雇佣的劳动者数量,却是一降再降。

信息技术的巨浪,猛烈冲击的并非只有生产领域,联邦军方的招募数字也显现出同样的趋势,过去十年间,联邦武装力量的编制人数下降了百分之三十、约三十六万人,将这么多人取而代之的,则是不畏死亡、不计代价的机器人大军。

这一趋势,在战争阴云浮现天边的今天,还在加速,按《联邦武装力量十年规划》的展望,在未来五年内,联邦武装力量的编制人数还将

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