料自己之前都看过，里面的条件，也都逐一详细的解析、排查，现如今，即便自己签署协议、置身于公司的全天候监控之下，也有办法规避其中的一部分。
不过以托马斯*安生的身份，要不要签这协议，一段时间的犹豫、权衡才更自然。
终身服务协议，撇开其中例行公事的条款，核心的部分，其实是让签署者知悉，一旦签署这项协议，则意味着终身为ib作。
不仅如此，所谓“终身服务”，也包含公司对劳动者做出的一切必要、合理的安排，包括但不限于指定劳动者本人与近亲属的居住地点，设置任意范围的禁止出入区域，不打招呼而对住所、工作场所及个人物品的搜查检验，以及，在无正当理由时，随时配合公司要求进行的测谎、体检等测试。
总而言之，一旦签署这份协议，则意味着劳动者被ib绑定”，除日常生活的寻常内容外，几乎不再拥有任何自主的权力。