除了“院长”到位了，陈夏的“秘书”也到位了。
陈淑琴为了让大侄子不用凡事亲历亲为，特意安排了大姑家的小表妹戴紫欣担任陈夏的行政秘书。
戴紫欣今年25岁，从香江大学工商管理专业毕业后，先是在小姨陈淑琴身边担任了2年秘书。
这次被派到内地来工作，担任陈夏的秘书，这也是给她创造一个机会。
要知道老板的秘书，那都是亲信，将来放出去都是一家分公司的总经理，绝对的肥差。
但陈夏总有一种感觉，这个小表妹更像一个“监军”。
监军就监军吧，自家人也不用避嫌了，这要是来个漂亮的小妖精来当秘书，那他是当禽兽呢？还是禽兽不如？
施工经理在现场再三保证，1991年所有工程肯定能完工，医院能投入使用。
这样算来，留给四季医院招工的就只有一年时间了。
“林院长，现在咱们医院招人的情况怎么样了？”
林家豪想也不想，脱口而出：
“香江的五大实验室里，那些外国专家都表示，可以接受四季医院的聘用，这部分人数达到了80人，大多数都是消化科、呼吸科、皮肤科、儿科和传染科。
但他们有一个要求，那就是国际实验室必须搬迁到越州，以方便他们随时进行临床实验，而且他们只愿意签2年合同，后面则要根据实际情况再定。”
80个老外医生，还是各领域内有名的专家教授，这个可是意外惊喜了。
也不是陈夏崇洋媚外，就现在的医学技术来说，华国真的远远不如。
要不是南瓜藤横空出世，那么最先进的医疗技术，最好的医生全部都在国外。
陈夏点点头：“80个人不错啦，到时把他们的照片放在大厅里，一眼望去全部都是国外专家，多酷，至少华国没有一家医院做得到。”
这不是酷，这是非常吓人好不好。
那么多老外专家在四季医院工作，别说华国有钱人要往这边跑，连亚洲这边的有钱人也要往越州跑了。
林家豪对自己能说服这么多老外加盟四季医院也非常得意，但工作还是要继续汇报。
“玛格利特医院准备首批过来200位医生护士，半年一轮岗，李知柏院长表示他已经准备招聘更多医学毕业生，争取在未来有更多医生到内地来工作。”
为了迎合国内民众崇洋媚外的“趣味”，四季医院是以“香江玛格利特医院越州院区”的名义出现的。
也是内地首家香江独资医院
全国第一，这个噱头就非常好炒作，总是容易让人记住。
玛格利特医院目前医务工作人员是2000多人，这次抽调十分之一的医生过来，已经非常给力了。
总不能影响他们自己的正常运营不是？
陈夏点点头，又追问道：“国际招聘情况怎么样了？”
“国际招聘主要集中在器官移植中心，目前已经有10个团队愿意过来，根据猎头公司的资料，这些人都是在各国外科领域有一定的名气，并且愿意从事器官移植工作。”
“10个团队也够了，宁缺毋滥，主要还是要培养我们自己的人才。”
陈夏看了看旁边，压低声音对林家豪院长说道：
“越州医院那边，我已经说好了，这次大约会有300人辞职，愿意到四季医院来跟着我这个老院长混，各个科室都有。”
就这300人，还是陈夏亲自挑选过的，他可不是谁都要。
要过来的，基本上都是各大科室的主任、副主任级别为主，再有就是他的嫡系部队，全部挖空。
另外还有很大一部分就是陈夏当初去各大院校招来的大学生，这些本科生可是富贵的人才资源，陈夏亲自下场，一个个找他们谈话。
年轻人，一忽悠，一听是去国际医院工作，保证每人都能出国进修，哪里还忍得住？
而且年轻人跟老医生有一个明显的区别，年轻人更愿意出去闯一闯，老医生们则更愿意稳定。
这样算起来，外国专家80人+玛格利特医院200人+越州医院300人，这样加起来，四季住院已经确定了有600名左右的医生团队了。
600个医生，够不够？
比起四季医院这样的规模，远远不够。
所以还得继续招人，接下来怎么招人？
废话，接下来才是重头戏，那就是全国招聘了，香江独资的国际医院招牌可不是开玩笑的。
几天后。
全国主要报纸上都刊登一则招聘广告
香江玛格利特医院越州院区（四季医院）招聘岗位多少多少。
从临床医生，到护理，再到检验影像专业等等
重点来了，四季医院的工资标准参考香江医生的待遇，不分香江人还是内地人，大家同工同酬
收入分为“工资+奖金+年终奖”制度，预计收入，